Qadın Tips

Liderlik inkişafını təşviq edən 10 ən yaxşı kitab

Pin
Send
Share
Send
Send


Karizmanın inkişafını təmin edəcək və bu keyfiyyəti tapmaq və təkmilləşdirməyə kömək edəcək ən yaxşı 10 kitab:

  1. "Arkanızı arxada qoyanlar". Bu kitab David Novak tərəfindən yazılmışdır və o, xarakterin nə olduğunu dəqiq bilir və indi də bacarıqlarını məharətlə istifadə edən və onları inkişaf etdirən menecerləri öyrədib. Onun rəhbərliyi ilə dünya miqyasında təxminən 1,4 milyon işçi var, buna görə də Davud böyük lider olmaq və insanları cəlb etmək üçün nə qədər vacib olduğunu başa düşür. On beş ildir ki, Novak bir minlərlə adam hazırladığı bir idarə proqramı hazırladı. Lider olmağa öyrədir: dəstək, təşviq etmək, ruhlandırmaq, təşviq etmək və həvəs inkişaf etdirmək.
  2. "Nağd pul əlaqələri" Mixail Molokanov. Kitabın müəllifi provokativ və populyar rus biznes məşqçisi idi və son vaxtlar sözlü və yalnız imtiyazlı şəxslər arasında məlumat yayırdı: iş adamları və yüksək səviyyəli menecerlər. İndi bu qiymətli bilik hər kəs üçün mövcuddur. Kitab, xarizma və liderlik keyfiyyətlərinin inkişafı üçün lazım olan hər şeyə sahib olan unikal bir bələdçidir: şəriklərlə əlaqə qurma, yazı üsulları, şəxsi marka yaratma üsulları və modelləri, fərdi əlaqələrin matrixinin qurulması qaydaları, eləcə də birdən yüz məsləhət və müşahidələr ən məşhur biznes məşqçiləri.
  3. "Qarizma. Təsir, inandırmaq və ruhlandırmaq necədir. Bu kitab Olivia Fox Kabain tərəfindən yazılmışdır və o deyir ki, xarizma o qədər də görünüş və görünüş deyil, şəxsiyyətin əsl nüması kimi daxildir və içəri girməli olmalıdır. Müəllif oxuculara xarakterin üç aspektini və inkişaf yollarını təklif edir və siz ani nəticələr əldə etmək üçün problemsiz təcrübə edə biləcək təcrübələr əldə edəcəksiniz. Kitab oxuduqdan sonra oxucular xarizmanın istedad və hədiyyə olmadığını başa düşəcəklər, əksəriyyəti inanırlar ki, hər kəsin bacara biləcəyi bacarıq.
  4. "Qarizma lideri" Vladislav Gandapasa daha yaxşı olmaq istəyənlər üçün bir təlimatdır. Bu günümüzün və keçmişin ən xarizmatik şəxsiyyətlərindən həyati tərcümələr təqdim edir və görkəmli və əfsanəvi insanların daxili dünyasına baxır. Müəllif bir çox insanın sahib olmağı arzuladığı və onunla bağlı olan bütün suallara cavab verdiyi keyfiyyətə dair bütün araşdırma aparmışdır.
  5. "Qarizma. Uğurlu ünsiyyət sənəti ", Barbara və Alan Pease. Bu kitab, mövcud fərqi nəzərə alaraq güclü və zəif cinslərin nümayəndələri tərəfindən yazıldığı kimi həm kişilərin həm də qadınların xarakterini inkişaf etdirməyə kömək edəcəkdir. Müəlliflər hesab edirlər ki, həyatın müxtəlif sahələrində uğurlar əsasən dünya və insanlarla ünsiyyət qabiliyyətindən asılıdır. Alan və Barbara, kommunikasiya və psixologiya sahələrində olan mütəxəssislər yalnız iş deyil, həm də gündəlik ünsiyyət sirlərini ortaya qoydular və tamamilə hər hansı bir mübahisədə əlaqə qurmağa kömək edən texnika və kommunikasiya üsulları təklif etdilər.
  6. "Cənubi Qütbün fəthi. Liderlik Yarışı. Müəllif Roland Huntford oxuculara Cənubi Qütbün fəthinin ətraflı, canlı və gerçək hekayəsini təqdim etdi. Bu, bütün liderlər və insanlar üçün yalnız xarakter və liderlik keyfiyyətlərini inkişaf etdirməyə başlayan yaxşı bir dərs olacaqdır. Yazıçı fatehçilərin zehniyyətindəki fərqlərin nə olduğunu göstərdi və tarixin gedişinə təsir göstərdiyini sübut etdi.
  7. "Sürücü. "Başla" işçilər və görkəmli nəticələr əldə edə bilərik. " Kitab Ross Rek və Harry Paul tərəfindən yazılmış və onlar Katie Adamsın tarixini təsvir etmişlər. Qız öz mövqeyini itirməsi riski altındakılar üçün mübarizəni başlayır və hər cür dəstəklə təmin etməyə çalışır, itkinliyini itirir və həvəslə inkişaf edir. Qəhrəman, faydalanıcıları necə motivasiya etmək və onlardan ən yaxşı şəkildə yararlanma, necə etibarlı olmağı, başqalarına qayğı göstərməyi necə təşviq etmək, liderə tabe olmaq və onu dəstəkləmək arzusunu necə tərbiyə etmək barədə suallar axtarır. Rabitə virtuozu Michael Allen, Katie üçün ünsiyyət sənətini və şəxsi dönüşümünü öyrədir edən gözəl proqramı açır.
  8. Karizmayı inkişaf etdirmək istəyənlərin hamısı kitab oxumalıdır. "12 stul" İlya İlf və Yevgeni Petrov. Birinci baxışda bu romanın ən yaxşı və ən faydalı fərdi xüsusiyyətlərindən birinə malik olmadığı görünə bilər, lakin bu, tamamilə belə deyil! Oxucular əsas simvollarla tanış ola biləcəklər, xarizmatik olduğundan əmin olun və məqsədlərə nail olmaq üçün insanlar üçün bir yanaşma tapmaq və onlarla qarşılıqlı əlaqə qurmağın nə qədər vacib olduğunu anlayacaqlar. Və simvollar sizin başınızın üstündə və üzünüzdə şirin bir təbəssümlə ən çətin vəziyyətlərdən çıxmaq üçün sizə öyrətmək olacaq.
  9. "Dove. Üç hekayə və bir müşahidə ". Bu iş də siyahıya uyğun görünə bilməz, amma əslində həyatı və özlərini dəyişdirmək, daha yaxşı olmaq və zövqlə yaşamağı öyrənmək istəyənlər üçün çox faydalıdır. Əfsanəvi romanını "Ətir" yazan müəllif Patrik Suskind oxuculara "Dove" hekayəsini və müxtəlif hekayələr təqdim edir. Bu şah əsərləri fərqli açılardan yazır - gözəl romançı, incə və təcrübəli psixoloq və nadir inanılmaz fantaziya və incə incəlik hissi ilə şəxsiyyətdir. Bütün bu keyfiyyətlər fərdi xarakterm inkişafına kömək edəcəkdir.
  10. "Cazibənin gücü. Qəlb qazanmaq və müvəffəqiyyət əldə etmək üçün necə. " Brian Tracy və Ron Arden şəxsi və peşə həyatdakı müvəffəqiyyətin başqaları ilə ünsiyyət və qarşılıqlı təsir bacarığından asılıdır. Kitabdan oxucular ən cazibədar şəxsiyyətlərin müştərilərini və tərəfdaşlarını necə cəlb etdiyini və eyni zamanda sevdikləri ilə münasibətdə qarşılıqlı anlaşma əldə edə biləcəyini tapa biləcəklər. Müəlliflər əks cinsin müvəffəqiyyətindən istifadə etmək üçün davranış xüsusiyyətlərini sıraladılar.

Bu kitabları kim oxumalıdır?

Bu kitablar kimlər üçün faydalıdır? Hər şeydən əvvəl, karizmanın özü anlayışına dəyər. İnsanları cəlb etmək, cəlb etmək, başqalarına təsir etmək və istedad, cazibə, müstəsna zehni və ya digər xüsusiyyətləri ilə şərtlənən səlahiyyətə malik olmaq üçün müəyyən bir qabiliyyəti təmsil edir. Harismatik bir insan həmişə diqqətlə əhatə olunur, asanlıqla rəqibini razı edə bilər və asanlıqla onun fikrini sübut edə bilər.

Qarizma liderlik mövqeyində işləyən bütün insanlar tərəfindən inkişaf etdirilməlidir: bu keyfiyyət liderlik qabiliyyətlərini inkişaf etdirməyə və subordinatlar arasında səlahiyyət qazanmağa, onların hörmətinə və bəzən həqiqi olmasına imkan verəcəkdir. Karizma yaradıcılıq və şöhrət və şöhrət xəyal edən xüsusilə ictimai şəxsiyyətlər üçün vacibdir. Ayrıca, bu keyfiyyət, peşə içində faydalıdır, insanlarla daimi əlaqə içərisindədir. Və əlaqələr və şəxsi həyat qurmağın yolu olmalıdır.

İndi həyatın müxtəlif sahələrində xarizmatik olmaq və müvəffəqiyyət əldə etmək üçün nə oxumağı bilirsiniz.

1. Robin Sharma "Bir başlıqsız lideri: həyat və biznesdə əsl müvəffəqiyyət haqqında müasir bir məsəl"

Robin Sharma üst rəhbərlik mütəxəssislərindəndir. Onun həyat tərzi: "Faciə ölməz, amma biz yaşadığımız müddətdə içimizdə qaçmağa imkan verən şeylərdir".

"Bir başlıqsız lider" kitabı 15 illik işinin böyük şirkətlərdə, xüsusilə Microsoft, Nike, IBM, FedEx və digər lider şirkətlər üzrə müşaviri vəzifəsidir. Liderlik sistemindən istifadə edən Robin Sharma bu kitabda istinad edir: həyatına necə münasibət dəyişdiyini və öz şəxsi və peşə həyatında "ən yüksək potensialını" həyata keçirmək istədiklərini hiss edəcək.

Kitab bədii hekayə şəklində yazılmışdır. Əsas qəhrəmanlar Blake Davis, onun müəllimi və Blake Davisin iş və həyatına münasibətini dəyişdirən 4 müəllimdir. Bunlar qondarma xarakterlərdir, amma liderlik sisteminin dayandığı prinsiplər realdır. Onlara əməl etməklə, bir çox insanlar öz sahələrində lider olmuşlar.

"Qurbanlar problemlərdən danışırlar. Liderlər həllər təklif edirlər ", Robin Sharma yazır.

2-5. John Maxwell "21 təkzibedilməz liderlik qanunları", "360 dərəcə lider", "21 mandatory liderlik xüsusiyyətləri. Bir insan olmaq, başqalarının izləməsi "," Bir liderdə özünü öyrətmək "," Liderlik. Əlaqələrin qurulmasında 25 əsas prinsip "

Məşhur bir amerikalı pastor John Maksvell, motivasiya edən natiq və liderlik mütəxəssisi, bu mövzuda 60-dan çox kitab yazmışdır. Onların bir çoxu çoxsaylı satanlar oldu, dünyanın bir çox dillərinə tərcümə edildi və bir neçə dəfə yenidən çap edildi.

Kitabda "21 reddedilməz rəhbərlik qanunu", Maxwell, qanunları sıraladıqlarını öyrənərək, lider olmağı və liderlik edə bilərsiniz. Əksinə, onları görməməzlikdən və ya onları pozanlardan heç biri ətrafdakılarla birlikdə hakimiyyətdən istifadə edə bilməz. Bu qanunlar nədir?

Tavan qanunu göstərir ki, insanın potensialı daha yüksəkdir, onun effektivliyi daha yüksəkdir və lider olmağın şansını artırır.

Qatı Torpaq Qanunu xatırladır ki, hər bir rəhbərin rəhbərlik vəzifəsinə təyin olunması və yeni bir komandaya gəlməsi müəyyən bir güvənədir. Və bu şəxsin bu güvənin səhmini artırması və ya onu sərf etməsi olub-olmamasından asılıdır. Birincidən bir səhv edən bir lider qətiyyətsizliyini itirir.

Təsir haqqında Qanun, Hörmət Qanunu, Magnetizmin Qanunu və s. - bütün qanunlar başa düşülür və müxtəlif dərəcədə çətinliklərlə tətbiq olunur, lakin onlar lider olmaq niyyətində olan hər kəs tərəfindən öyrənilməlidir.

6. Rob Goffee, Gareth Jones "İnsanlar niyə təqib edirlər? Əsl lider olmaq üçün nə deməkdir bir kitab. "

Rob Goffee və Gareth Jones, Creative Management Associates konsaltinq şirkətinin təsisçiləri və liderləri. Müştərilərinin arasında Nestle, Heineken, Roche və digər tanınmış şirkətlər var və onlar biznes və maliyyə nəşrlərini dərc etməyə dəvət olunurlar.

Onlar beş ildir kitablar üçün uğurlu liderlərlə söhbət edərək, ideyalarını praktikada sınaqdan keçirirlər. Nəticədə, lideri, əlbəttə ki, yanan bir göz və bir çox ideyalı süpermen olan bir çox ideyaları ilə bir patriot olduğunu sübut edən çox maraqlı bir nəticəyə gəldi.

Müəlliflər hesab edirlər ki, effektiv liderlər mütləq onları qalanlardan ayırd edən xarakterli xüsusiyyətlərə malik olmurlar. Universal liderlik keyfiyyətləri yoxdur. Və bir insana uyğun nə üçün başqa bir şey işləmir. Buna görə özünüz olmaq, güclü və zəif tərəflərini yaxşı bilmək və bacarıqla istifadə etmək lazımdır. Və uğurlu bir lider olmaq istəyənlər tərəfindən cavablandırılmalı olan əsas sual: "Niyə insanlar məni təqib etməlidirlər?" Cavab onlar bu kitabdan öyrənə bilərlər.

Bu kitab üçün, müəlliflər iki dəfə prestijli McKinsey mükafatlarını aldılar.

7. Stephen Covey "Yüksək təsirli insanların yeddi bacarığı. Güclü şəxsi inkişaf vasitələri "

2011-ci ildə Amerika biznes məsləhətçisi Stephen Covey bu kitab, The Times dergisi şəxsi inkişafa dair ən nüfuzlu kitablardan birini çağırdı. Kitab dünyanın 38 dilinə tərcümə edilmiş və hazırda 20 milyon nüsxə satılmışdır.

Məşhur insanların həyatını təhlil etdikdən sonra Stephen Covey, özünü həyata keçirmək və uzunmüddətli uğurlar üçün hər hansı bir vəziyyətdə və hər hansı bir vəziyyətdə əsas prinsiplərə riayət etmək və əbədi həqiqətlərə sadiq olmaq lazımdır. Əslində kitabda öz əmrlərini meydana gətirir. Məsələn, "Başlanğıc, son məqsədi təsəvvür edin", "Əvvəlcə eşitməyə, sonra eşitməyə çalış" və s.

Radislav Qandaras "Liderin Karizması"

Radislav Gandapas şəxsi inkişaf və rəhbərliyində ən məşhur rus biznes məşqçisi. Ortaqlarla birlikdə "Oratorika Akademiyası" şirkətini yaratdı. Onun müştəriləri arasında siyasi partiyaların rəhbərləri və şirkət rəhbərləri var.

Radislav Qandaras da Rusiyanın müxtəlif şəhərlərində təlimlər keçirir və onların hamısı böyük auditoriyanı toplayır. Təlimin çox hissəsi liderlik məsələlərinə həsr olunur: "Liderin xaçası", "Liderin ideologiyası - Qələbənin ideologiyası", "Liderin karizması: təsvir və mistikizm, psixologiya və güc" və s. Bu səkkiz kitab və 13 filmi də əhatə edir.

"Liderin karizmati" kitabı xüsusilə məşhurdur. Kitabda xarizma olan insanların başqalarına malik olmadığı kimsələrdən daha çox təsir göstərməsi faktları ifadə edilir. Bəzi insanlar təbiətdən xarizmatik olsa, onda praktik olaraq yox olanlar istəsələr, özlərində xarizmatik bir şəxsiyyətin xüsusiyyətlərini inkişaf etdirə bilərlər.

Başqalarına xasmatik təsiri idarə etmək üçün öyrənilə bilər, sonra müasir lider öz şəxsi həyatında və biznesdə öz məqsədlərinə nail olmaq üçün başqa yol tapacaqdır.

9-10. Manfred Kets de Vries "Mistik liderlik. Emosional zəkanın inkişafı "və" Divan üzərindəki lider ".

Manfred Kets de Vries, lider psixologiya sahəsində Hollandiyalı bir psikanalist və gurudur. Məsləhətçi olaraq, o, böyük beynəlxalq şirkətlər tərəfindən dəvət olunur. Liderlik fenomeni ilə əlaqədar bir çox elmi məqalə, ən məşhurları isə "Mistik Liderlik" kitablarıdır. Emosional zəkanın inkişafı "və" Divan üzərindəki lider ".

Bir şəxsin liderlik xüsusiyyətləri ilə nəyə nail ola biləcəyi barədə "Mistik liderlik" kitabı. Müəllif liderləri digər insanlardan fərqləndirən, liderlərin dağılmasına gətirib çıxaran davranışları və beynəlxalq liderliyin tələblərini təhlil edən bacarıqları siyahıya alır. Bundan əlavə, kitabda onların effektivliyini artırmaq istəyən liderlər üçün praktik təlimlər yer alıb.

Manfred Kets de Vries oxucularına danışır: "Yalnız dərin düşünmə rəsm heyətinə fantaziya gətirmir. Müvəffəqiyyət üçün liderlər həm hərəkətləri, həm də nəzəriyyəni anlamalıdırlar. "

Kanepede Liderin kitabında, psikanalist ve danışman olaraq çalışmasına dayanan yazar, iş yerinde ortaya çıxan kişilik türlerini listeler ve kurumsal yaşam üzerindeki etkilerini analiz edir. Liderlik prinsiplərini psixoanaliz baxımından araşdırır və şirkətin idarəetmə siyasətinin düzgün formalaşdırılması barədə tövsiyələr verir.

1. "Ünsiyyət bacarıqları. Hər kəslə ümumi bir dil tapmaq üçün "Paul McGee

Bilik, yüksək İQ, peşəkarlıq - bu, uğur qazanmaq üçün kifayət deyil. Siz fikirlərinizi başqalarına çatdırmaq və çətin söhbətlərdən qorxmamaq lazımdır. "Rabitə qabiliyyəti" mövzusunda əsas diqqət digər insanlarla ünsiyyətdə olduğumuz səhvlərə əsaslanır. Kitabda mövzuyla əlaqədar bir çox maraqlı hekayə və düşüncəyə qədər çox yemək var.

2. "Kədərlənməni necə aşmaq", Philip Zimbardo

Kitabın müəllifi məşhur Stanford həbsxana eksperimentinin təşkilatçısı olan məşhur Amerika sosial psixoloqdur. Mücərrəd düşüncənin əvəzinə kitablarında yalnız elmi bir yanaşma və statistika tapa bilərsiniz. "Necə utancaqlığı necə aşmaq" istisna deyil. Zimbardo, utancaqlığı duyğulara cavab vermənin fərdi bir yolu hesab edir. Və komplekslərinizin öhdəsindən gələ bilmək üçün bir sıra xüsusi məsləhətlər və məşqlər təklif edir.

3. "Hər kəslə necə danışmaq olar" Mark Rhodes

Söhbət zamanı gərginlik tamamilə təbii bir fenomendir. Əsas odur ki, onu aradan qaldırmaq mümkündür. Rodos yazır: qorxu və maneələrlə mübarizə, söhbətə başlama, etibar qazanmaq və rədd ediləcəyiniz və itaətsiz olacağınız əsassız qorxulardan qurtulma. Müasir kommunikasiya problemləri haqqında Universal kitab.

4. "Cazibəni xüsusi xidmət üsulu ilə açırıq", Jack Schafer və Marvin Karlins

Köhnə FBI agenti və davranış analizçisi Jack Schafer insanlarla ünsiyyət qurmağı və onlara təsir göstərməyi izah edir. Bir yalanı tanımaq, digər insanların davranışlarında siqnalları görmək, öz fikirlərini dəyişdirmək öyrənəcəksiniz. Bu kitabın başqa bir üstünlüyü: onlayn əlaqələrə həsr olunmuş bir hissəsi var. İndiki İnternetdə insanlar ilə söhbətlərin çoxu və bu cür kommunikasiya da öz xüsusiyyətlərinə malikdir.

5. "Quşlar ilə necə danışmaq", Mark Goulston

Bəli, hamımız zaman-zaman xoş və dost insanlarla deyil, tamamilə dözülməz bir şəkildə ünsiyyətdə olmalıyıq. Kitabın adı ilə qarışdırmayın: rasional və nifrətsiz bir ünsiyyət tərzi olan insanların bir kateqoriyası olacaqdır. Onlarla birlikdə konstruktiv dialoq qurula bilməz.

İş sahəsində bir psixiatr Mark Goulston psixolog ilə ünsiyyət qurmaq üçün 14 yol, şəxsi həyatda cəlbedici ilə mübarizə aparmaq üçün 14 yol və əlbəttə ki, özünüz üçün işləmək üçün tövsiyələr təklif edir (hər halda, biz də bəzən özümüzü itiririk və olduqca kifayət qədər görünmür ).

6. "Mən səni eşidirəm. Effektiv danışıq texnologiyası, Mark Goulston

Söhbət söhbətin müəllifini dinləmək və anlamaq qabiliyyəti kimi, fikirlərinizi gözəl şəkildə ifadə etmək bacarığı deyil. İnsana qulaq asmaq istəyirəm. Onlara daha rahat və daha inamlı hiss edirlər. Rabitənin əsas sirri çox sadədir: başqa bir insanı dinlədiyiniz zaman səni dinləməyə hazır olacaq.

7. "Məhkumun gücü. İnsanları təsir edən sənət, James Borg

Bu kitabda NLP və ya insanları manipulyasiya etməklə bağlı məsləhət tapa bilməyəcəksiniz. İddia bir şəxsin birbaşa əlaqələndirilməsi və vəziyyəti anlamağa kömək etməsi üçün bir şəxsin təsir göstərə bilər. Только аргументация и честность, никаких уловок. Советы Джеймса Борга применимы и на работе, и в личной жизни.

8. «Секреты общения. Магия слов», Джеймс Борг

Ещё одна книга Джеймса Борга, которую лучше читать в связке с предыдущей. Общение, убеждение и влияние — вещи взаимосвязанные и взаимозависимые. Магия слов, о которой пишет Борг, — это, конечно, метафора. Amma orada bir həqiqət taxığı var: istifadə etdiyimiz sözlər, əlaqələrimizdə, işimizdə, işimizdəki müvəffəqiyyətimizi müəyyənləşdirir. Doğru sözləri seçmək üçün vaxt gəldi.

9. "Beyinə aşiq bir qəribə qız", Billy Fitzpatrick və Wendy Suzuki

Neurobiolog Wendy Suzuki bir zamanlar onun həyatından tamamilə narazı olduğunu başa düşdü: hər zaman yalnız elmi işlərə həsr etmişdir. Ancaq onun insanlarla ünsiyyət qurmasına, fiziki formasını artıracağına və düşüncə tərzinə dəyməsinə kömək edən nevrologiya biliyi idi.

Onun metodologiyası gücünü bərpa etməyə, əhval-ruhiyyəni artırmağa və düşüncə tərzini daha da gücləndirməyə kömək edən dörd dəqiqəlik məcburi məşqlərə əsaslanır. Bədən və beyin bir-birinə bağlıdır və bu əlaqəni idarə etməyi öyrənsəniz, sanki xarici və daxili olaraq dəyişə bilərsiniz.

10. "Dostları qazanmaq və insanlara necə təsir göstərmək olar", Dale Carnegie

Yəqin ki, bu cür kitab toplusu yaxşı köhnə Carnegie olmadan edə bilməz. Öz-özünə kömək və effektiv ünsiyyət haqqında ilk kitablardan biri. Klassik, illər ərzində sübut edilmişdir.

Karizma nədir?

"Xorisma" sözü, bir tasavvuf və şübhə haloları ilə əhatə olunmuşdur.

Başlanğıcda, "karizma" sözü, daxili güc və güclə yatırılan hər kəsə aiddir. Qarışıq tarixi şəxsiyyətlərin siyahısı həm qəhrəmanlara, həm də adət-ənənələrə aiddir, çünki keçmiş insan cəmiyyətləri etika və əxlaq məsələlərinə çox az diqqət ayırırdılar.

Karizmatik şəxsiyyətlərin məşhur hekayələri arasında dünya dinlərinin təsisçiləri - Budda, Musa və Məsihdir. Harizmatik qruplar, məsələn, dünya dinlərindəki tendensiyaların yaradıcılarını əhatə edir - Lüter və Calvin. Digər tərəfdən, onlar böyük dövlət adamları və hərbi rəhbərlərdir, məsələn, Çingiz xan və ya Napoleon. XX əsrdə bu rəqəmlər arasında Hitler və Mussolini, Lenin və Trotskiy, həm də Qandi və Martin Lüter Kinq var.

Qarışma (Yunanıstan - şəfqətli, hədiyyə) - görkəmli insanların xüsusi qabiliyyəti sayəsində insan qabiliyyətlərinin kənarında olan şeyləri həyata keçirə bilirlər. Dini baxımdan, karizma "yuxarıdakı bir hədiyyə", "Allahdan".

  • Charisma sözü "müvəffəqiyyət" sözünün bir sinonimi.
  • Charisma tamamilə fərdi bir təsirdir.
  • Qarizma gücdür.

Karizmatik şəxsiyyətlər bir sıra xüsusiyyətlərə malikdir:

  1. Unudulmaz görünüş. (Müəllifin dediyi kimi, çox gözəl deyil, cazibədar deyildir)
  2. Müstəqil. (Hər şeydə yalnız özləri hesab olunur).
  3. Optimistlər. (Onlar yalnız hər şeyi yaxşı şeylər görürlər).
  4. Güclü daxili enerjini radiasiya edin. (İnsanlar onlara "çəkir")
  5. Sakit və sərbəst. (Vəziyyəti idarə etməyə qadirdir).
  6. Özünüzə güvən, özlərini və başqalarını hörmətlə.
  7. Emosiyalar və hərəkətləri nəzarət edir.
  8. Qətiyyətə, cəsarətə, rasionallığa, güclü motivasiya sahəsinə malikdir, yaxşı danışdıq.
  9. İctimai danışma sənətinə sahib olma.
  10. Onlar necə dinlədilər.
  11. Müzakirə etmək qabiliyyətinə malikdirlər.
  12. İnsanın həqiqi ləyaqətini qeyd edin, düz deyil.
  13. Onların gedişinə, duruşuna, hərəkətlərinə baxın.

Bütün bu keyfiyyətlər sadə məşqlər edərək özünüzdə inkişaf edə bilər.

Xorizmanın inkişafı üçün işlər

Öz işinizi başlayın:

Beləliklə ilk məşq:Mükəmməl bir şəkil qurmaq.

Gözlərinizi bağladığınız zaman, təsəvvürünüzün daxili ekranında, bir insanın imicini tam böyümə şəklində yerləşdirin. Sınırsız güvənən bu şəxs, ancaq qohumunuz, dostunuz və ya tanışınız olmamalıdır. Bu, tamamilə sizin üçün bir qəribədir.

Onu sevirsiniz.

Onun sözləri, səsləri, jestləri, üz ifadələri, baxışları, intonasiyaları sizə səmimi, sevgini, hörmətini, cəlb etdiyini, cəlb etdiyini göstərir.

Bu adamın necə geyindiyinə diqqət edin. Onun ayaqqabıları, saçları nədir, hər şeyə ətraflı baxın.

Təsəvvür edin ki, bu şəxsə müraciət edirsiniz - onun bədəni və başı necədir, görünüşü necə yönəldilir, necə dinləyir, əllərinin olduğu yer.

Xahiş edirik bir insanın imajı, demək olar ki, istəksiz bir şəkildə ortaya çıxır. Əlbəttə ki, doğumdan "içəri" yerləşmiş və həyatı ilə ətraflı şəkildə dürüstləşmişdir. Göründüyü kimi, təhlil etmək daha asandır. Ancaq bu araşdırmanın məqsədi - təhlil etməkdir.

Bizim yaratdığı 10 ən əhəmiyyətli keyfiyyəti vurğulamaq lazımdır. Şəxsiyyətin xaricdən ümumiləşdirilmiş refleks qiymətləndirməsinə dair bu təcrübə cəmiyyətdə xarizmatik bir şəxsiyyətin qəbulunun stereotipini əks etdirir.

İkinci məşq: Uğurlar və uğurlar üçün proqramlar qurmaq.

Gözlərinizi bağladığınız rahat bir vəziyyətdə, məqsədinizə necə nail olmağı, necə nail olacağınızı və hədəf əldə edildikdən sonra həyatınızı necə dəyişəcəyini düşünməyə başlayın. Bir neçə dəfə düşünün.

Bu vacibdir! Hedeflerinizi nəzərə alaraq, hətta onların hərəkətləri ardıcıl və daha effektiv olması üçün insanlar ətrafında gəzinti etməyə kömək edə bilərlər - hədəfə yönəldilən hərəkəti onlara fayda verin.

Əgər yuxarıda göstərilən məşqlərə maraq varsa, sizə məsləhət görürəm "DEIR bacarıqları məktəbi - fərdi xarakterin formalaşması" kitabını K.Titov və G. Kondakovanı alıb - Sağlamlıq, güc və rifaha nail olmaq üçün bacarıqların ötürülməsi sistemidir.

Və nəticə etibarilə sizə xatırlatmaq istərdim: müvəffəqiyyət yalnız adi bir insanın həyatına nisbətən daha böyük, daha ciddi və daha fantastik olan adi insanlardan daha çox və daha çox istəyən bir insanın əldə etdiyi nəticələrdir.

Xəyal edin. Çətin. Ulaşın Uğurlar!

Videonu izləyin: Xüsusi Olimpiya Hərəkatı Gənc Liderlərin 20-ci Qlobal Forumunun açılış mərasimi 24 09 2018 (Sentyabr 2021).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com