Qadın Tips

İnsanları necə öyrənmək olar?

Pin
Send
Share
Send
Send


Əlbəttə ki, hamımızın özünə baxan, bir mıknatıs kimi diqqəti cəlb edən insanların həyatında görüşdük. Bu xoş görünüşü ilə əla bir yoldaş. Onlar müvəffəqiyyətli, inamlıdırlar və biz əminik ki, onlar uğurlar arzulayırlar. Bu cür insanlar tez-tez başqalarına həsəd aparırlar. Beləliklə, qısqanclıq və diqqət mərkəzində qalmağı dayandırmaq üçün insanlara necə qazanmağın sirlərini öyrənməlisiniz.

İnsan psixologiyası bizi başqalarına necə müalicə etdiyimizi hiss etməyimiz üçün nəzərdə tutulmuşdur. Başqalarının diqqətini qazanmağa başlamazdan əvvəl, daxili dünyamızı yaxşılaşdırmaq üçün lazımi addımlar atılmalıdır - uyğunlaşma və ardıcıllıq hakim olmalıdır. Beləliklə, aşağıda insanlar üzərində qazanmaq üçün yaxşı yollar var. Onları tətbiq etməyə başlayın - nəticə uzun sürməyəcək.

Özünə hörmət

Hər hansı bir insanın möhtəşəmliyi üçün ən mühüm meyar onun özünə münasibətidir. İnsanları necə qazanmaq olar? Birincisi özünə hörməti artırmaqdır. Amma çox uzaqlaşmayın, özünə hörmət "sağlam" olmalıdır. Özlərinə qarşı yaxşı münasibət göstərən insanlar yalnız öz qabiliyyətlərinə inanmırlar, digərlərini isə istifadəyə təşviq edirlər.

Bəlkə də özünə güvənməyin "toxunulmazlığını" gücləndirməklə başlamalıyıq. Möhtəşəm bir yol müsbət öz təklifi, yəni özünüzlə daxili bir söhbətdir. Digər bir ad var - avtomatik təlim. Özünüzü ən yaxşı olduğuna inandınız, müvəffəqiyyət qazanacaqsınız və bir şeydən qorxmayın.

Bir müvəffəqiyyət dəftəri də uyğun olacaq, gündəlik olaraq öz nailiyyətlərinizi və müsbət hərəkətlərinizi yazacaqsınız (kiçik uşaqlarla birlikdə bir ana avtobusuna yol verdiniz, yaşlı qadına yoldan keçməyə kömək etdiniz və s.). Bütün bunlar yalnız insanlarla ünsiyyətdə deyil, ümumiyyətlə həyatınızda da sizə kömək edəcəkdir.

Hər kəs gözlərimizin ruhumuzun aynası olduğunu bilir. Məşhur amerikalı mütəfəkkir Ralf Emerson yazırdı ki, bir görünüş yüklənmiş və insanlara yönəlmiş bir silahdan çox qorxur. Baxın üzə tünddən və ya çaşqından daha çox zərər verə bilər. Eyni zamanda, siz içində yığılmış bütün istilikləri nəzərdən keçirə bilərsiniz. Bəli, gözlərin gücü həqiqətən böyükdür, buna görə də sizin silahınız olmalıdır.

İnsanları necə sevə bilərik? Bunu etmək üçün, sənətkarlığını ifadə etmək üçün təcrübə etməliyik, çünki monotonluğun mübahisə edənləri çox qorxudur. Kiminsə üzünə baxmağınız lazım deyil, buna baxmayaraq, bir deşik yandırmaq istəyirsən (əgər əlbəttə bu sizin məqsədiniz deyilsə). Bir insanın səmimiyyətini qazanmaq üçün, ona baxaraq, ruhlandırıcı təriflər və ya yaxşı, incə sözlər söyləmək lazımdır, məsələn, təşəkkür edirəm. Bunu sınayın, işlədiyini görürsən! İnsanlarla əlaqələriniz yaxşılaşır.

İnsanları necə qazanmaq olar? Hər baxımdan xoş olsun. Paltarlarla görüşdüklərini unutmayın. Özünüzü laqeyd və ihmal etməyin. Özünüz baxın. İnanın, nə qədər mübahisəli olduğunuzdan asılı olmayaraq, çiyin yağlı baş ilə, yuyunmayan əlləri və ya çiyinlərinizdə kəpək dağları ilə üz-üzə gəlirsəniz, heç kim özündən çox danışdıqlarınıza qayğıya girməyəcək. Onlar dərhal ziyana uğrayacaq, ziyana uğrayanların siyahısını əlavə edirlər.

Orta əsr Avropada, ildə bir dəfə yuyulma norma hesab edildi, lakin bu gün dünya dəyişdi. Kimsəsiz insanları sevməz, buna görə də həmişə necə göründüyünüzə baxın.

Şəxsi resurslar

Yaxşı, indi "... ağıldan uzaq ol" sözünün ikinci hissəsini xatırlamaq vaxtıdır. Səliqəli bir görünüş deyil, insanlar da sizinlə ünsiyyət qurmaq üçün maraqlıdır və yalnız seyr etməyiniz üçün də daxili məzmuna ehtiyacınız var. İnsanın daxili dünyası nə deməkdir? Yumor hissi, istənilən vəziyyətdə müsbət düşünmə qabiliyyəti, yüksək intellektual qabiliyyət, başqalarının müvəffəqiyyətlərindən sevinmək, çətin vəziyyətdə dinləmək və ya sevindirmək bacarığı və s.

İçərinizin daha dərin və daha fərqli olması, daha çox maqnetikliyə sahib olacaqsınız. Kitab oxuyun, texnoloji yeniliklərlə maraqlanın, ekstremal idmanla mübarizə aparın. Ümumiyyətlə, oturmayın, inkişaf etmirsiniz - insanlar özləri səni təqib edəcəklər.

Növbəti nədir?

Siz şirkətin ruhu olmaq istəyirsinizmi? Cazibə mərkəzi olmaq və özlərini cəlb etmək deyil? İndi insanları necə qazanacağınızı bilirsiniz. Əsas odur ki, tənbəl olmayın və bu məsləhətləri istifadə edin - indi hər şeyi edə bilərsiniz!

Sizin ünsiyyət bacarıqlarını öyrədin, hər cür təlimin və şəxsi böyümə seminarlarında iştirak edin, ağılınızı artırın. Xatırladaq ki, insanlar hətta ən çox görünən ümidsiz vəziyyətdə yaxşı bir parça görməyə qadirdirlər. Başarısızlıkları unutma, uğur qazanacaqsan! Və ən başlıcası, başqalarına rəğbətlə davranın - onlar eyni şəkildə cavab verəcəklər. Yeri gəlmişkən, hər kəs övgü sevər, buna görə də bu bilgidən istifadə etməyi unutma. Ümumiyyətlə, xalqı qazanmaq qabiliyyəti daha çox praktik məsələdir. Beləliklə, indi gizli bilginiz var, irəliləyir və daha çox insanı cəlb edir.

1. Pozitiv Emosiya

Cazibədar şəxs həmişə optimistdir. Unutmayın ki, hər bir insan bir çətinlik problemi ilə yaşayır. Hamımız bu yükü ən azından müvəqqəti olaraq atmaq, çiyinlərimizi düzəltmək, sərbəst nəfəs almaq və gələcəyə baxmağa güvənmək istəyirik.

Bu bir neçə dəqiqə istirahət və nikbin, sevincli və aktiv bir şəxslə söhbət edir. Bu böyük bir doldurulma.

Həmişə müsbət emosional vəziyyətin davam etməsi asan deyil. Hər şey yaxşı gedərkən nikbin olmaq asan olur. Ancaq problemlərin nə olursa olsun, müsbət bir mövqe tutmağa çalışın. Dünyanı bir strategiya oyunudur, ətrafınızdakılarla olan münasibətləriniz davamlı manevrlərdir və siz də komandirsiniz. Rəfləriniz düşüncələriniz və hisslərinizdir. Bir komandir olaraq, onları idarə edəcəksiniz. Əks təqdirdə onlar düşmənin hücumuna məruz qalacaqlar və şəraitin əbədi bir məhbusu olacaqsınız.

Bunun qarşısını almaq üçün ən yaxşı, etibarlı və sevinc üçün ümidini qoruyun. Bunu praktikada necə etməli? Hər şeydə, hətta ən ucalıq hallarda yaxşı baxın. Bu yanaşma ilə, başqaları tərəfindən təqdir ediləcək bir qurtarıcı olmayan bir optimist olacaqsınız.

2. Başqa birinin səni sevdiyini bilsin

Çoxları çox kompleksdir - hətta bizi azadlığa buraxma təyini kimi olanlar. Bir insanın baş vermiş əsas kompleksi xoşagəlməz bir qorxu. Başqalarının bizi sevməyəcəyi qorxusu bilinçaltı dərinliyində gizlənir.

Məsələ ondan ibarətdir ki, məhəbbət enerjili qiymətli bir hissdir. Sevgililər vaxt və enerji sərf etməlidirlər. Buna görə də, insanlar tez-tez özlərini məhəbbətdən qoruyurlar: xərclərdən qorxurlar. Onlar hər şeyi sərf edəcəklərini qorxurdular, lakin özləri də heç bir şey qalmayacaqlar. Yoxsa səhvdir, çünki məhəbbətin əsas qanunu işləyir: daha çox sərf edirsən, daha çox qayıtsın. Buna görə qorxmayın, özünüzü itirməməkdən qorxmayın - bu yüz dəfə geri dönəcəkdir.

İnsanlar ilk dəfə görüşdükdə həmişə həmsöhbətdən sevilməməsinin təzahürünü əks etdirməyə hazır olmaq üçün məcburi şəkildə sıxılmışdırlar. Bu sıxılma sizə nə qazandırmalıyıq. Müvəkkilinizin müdafiəsini aradan qaldırmaq yalnız bir yolla edilə bilər - onu sevmək və ona bildirin. Yüz faiz mütləq məhəbbətə ehtiyacınız yoxdur. Ən azı bir az sevirəm. Yaxşı, onun haqqında yaxşı bir şey varmı? Burada yaxşı və sevgidir.

Sevgi həmişə heyranlıqla başlamır (məsələn, gözəllik). Sevgi çox tez-tez rəğbətlə başlayır. Müsahibən sönmüş bir görünüş var - bu, onun həyatında bir şeyin səhv olduğunu, yorğun göründüyünü - sarsıldığını, yatmadığını və s. Deməkdir. Onunla təəssürat yaratmaq, bir gözlə, əllə tutmağı və bir təbəssümlə təşviq edin. Radiate istilik. O, bunu hiss edəcək və daxili içərisində daralmağı dayandırır, özünüzü müdafiə etməyə son verir.

İnsanları yaxşı bir nüfuza yaradın. İnsanlar bizimlə yaxşı düşünürlərsə, xoşbəxtik. Biz bu hissəni genişləndirməyə, bununla razılaşmağa çalışacağıq. Buna görə sizin tərəfinizə məlumat vermək üçün səy göstərməyin: ona hörmətlə yanaşmanız, o, layiqli, ağıllı və məsuliyyətli bir şəxs olduğuna əminsiniz. Bu, yalnız birbaşa deyil, üçüncü tərəflər vasitəsilə də həyata keçirilə bilər.

3. Başqa şəxsin üzünü saxlamağa kömək et

Hər kəsin sevilməməsi qorxusundan başqa mövcud olan ikinci qorxusu, itaətsizlikdən qorxur. Yalan utancaq deyil: yalnız sonra daha sonra utanc verici olur, sonra yalnız inkişaf etmiş bir günah duyğuları olan insanlar üçün. Çox adam utancaqlıqdan qorxur, çox diqqət çəkəcək, qınama və cəzalandırmağa səbəb olan digər insanların şirkətində bir şey etməkdən qorxur.

Digər şəxsin üzünü xilas etməsinə kömək etmək, onu utanc qorxusundan xilas etməkdir. Bu qorxu ortağı kimdən çıxarmaq olar? Ən yaxşı yol özünüzü ləkələməkdir. Qlobal olaraq deyil, əlbəttə ki, kiçik şeylər. Hər hansı bir yanlış anlayışa səbəb olmaq üçün nəticədə bir az aptal görünəcəksən. Kiçik bir narahatçılıq sizi müsahibənin gözündə salmaz, amma qorxmağı dayandırır. O, rahatla və səmimiyyətlə yanaşacaq, ancaq səmimiyyətdən səmimiyyətə qədər uzaq deyil.

Kiçik ayıb nədir? Çaşqınlıq: bir azaldılmış dəsmal və ya qələm, qeyri-adi hərəkət, nəticədə əhəmiyyətsiz bir şey qırdı və ya qırıldı. Bütün bunlar bir ikinci, lakin həmsöhbətə təsir edir. Bu qorxu yaradır, daha rahat olur və sizə yerləşdirilir.

Digər tərəfə səxavətli olun. Başqalarının qüsurlarına səbr edin. Birinizə və ya birinizə bir söz verməyi gözlədiyiniz təqdirdə narahat olma. Anlayışla cavab verərsənsə, səni mükafatlandırmaq məcburiyyətindədir.

4. Müsahibəni küncə qoymayın

Azadlıq, sol ayağının istədiyi hər şeyi etmək imkanı deyil. Azadlıq bu vəziyyətdə seçim etmək imkanıdır.

Hər dəqiqə bir seçim edirik. Həbs etmə seçki məhrumiyyətidir. Mütəxəssisinizdən azadlığınızı heç vaxt qəbul etməyin. Ona yalnız bir seçimi olduğu bir vəziyyətdə qoymayın: lazım olanı etmək. Bu danışıqlar prosesinə son dərəcə mənfi təsir göstərir. Bir insanı güclü bir şey etməyə məcbur edə bilərsiniz (yalnız güclə deyil, manipulyasiya ilə də). Amma eyni zamanda bir düşmən, daha sonra güclü bir düşmən olarsa, özünüz üçün bir mənfəət qazanırsınız.

Buna görə də, heç bir şəkildə, söhbət edənləri anlayaq, ən geniş seçim var. Öz qərarlarında azaddır, bu azadlığa hörmət bəsləyirsən və qərarını nə olursa olsun edəcəksiniz. Bir şəxs özünüzü azad hiss edirsə, çox güman ki, sizinlə görüşmək istəyir.

5. Müsahibənin vəziyyətini pisləşdirməyin.

Hər kəsin öz ləyaqəti var. O, özünü norma dair fikirlərini uyğun hesab edir. Bu qayda təhsil, mövqe və nüfuzlu əlaqələrdən asılı deyildir. Bu norma tərbiyə və həyat şəraiti nəticəsində yaranmış davranış stereotiplərinin kompleks bir sıra. Bütün bu şərtləri bildiyiniz halda bu standartı digərinə görə təyin edə bilərsiniz. Anladığınız kimi bu, mümkün olmayan bir vəziyyətdir.

Bütün edə biləcəyiniz şəxs onu qəbul etdiyiniz kimi qəbul edir.

Müsahibənin ictimai vəziyyətini qorumaq, onun əvəzinə hörmət göstərmək, ofisdə fade etmək bir şeydir. Əksəriyyəti onun insan statusunu qəbul etməkdir. Bu, bir insanın sosial vəziyyətinə malik olduğu hallarda xüsusilə çətindir. Bu, onun insan vəziyyətinin kiçik olduğunu göstərir, bunu hiss edir və bu çatışmazlığı kompensasiya etmək üçün bütün qüvvəsi ilə digər amillərlə çalışır. Məşvətçiyə onun insan statusunu qəbul etdiyinizə necə aydınlıq gətirmək olar? Ona fərdi baxın.

6. Yalnız yaxşı xəbər verin.

Bədbəxtlik elan edən bir peyğəmbərin rolunu qəbul etmə. Vəziyyətlər zor olsa, bu rolu başqa birinə etməliyik. Xeyli xəbərsiz xəbər verin. Belə bir xəbər yoxdursa, onu özünüz təşkil edin.

Yaxşı xəbər necə təşkil etmək olar? Bu qədər çətin deyil. Müsahibinizin təbiəti və hobbi barədə bir az məlumat əldə etməlisiniz. Məsələn, bir qrupun yaradıcılığını sevdiyini bilirsiniz. Bu qrup şəhərə gəldikdə və konsert haqqında xəbərsiz bir şəkildə məlumat verin: "Bu gün mən oxudum ki, iyun ayında" N "qrupumuz olacaq". Yaxşı bir xəbəri söylədiniz, həmçinin əlavə bir körpü körpüsü qurdunuz: ortaq maraqlarınız olduğuna dair mübahisəyə aydınlıq gətirdiniz.

Xeyli xəbər fərqli ola bilər. Bunlar həmişə hadisələr və faktlar deyil. Mütəşəkkil hesab etdiyiniz şəxsin sənin haqqında müsbət danışdığını eşitmək həmişə gözəldir. Bu üsuldan istifadə edin: müsbət rəy verin.

7. Cəza verin

Tarixçi Vasili Klyuchevskinin yazdığına görə, "böyük bir müvəffəqiyyət çoxsaylı və əhəmiyyətsiz detallardan ibarətdir. Necə bir çox əhəmiyyətli hadisələr, böyük qərarlar, böyük miqyaslı tədbirlər var idi? Həyat özündən ibarətdir. Təqdim olunan və düşüncəli məlumatlar sizə istədiyiniz məqsədi gətirə bilər. Bu əhəmiyyətli kiçik şeylərdən biri nəzakətdir. Hələ də onu etibarlılıq adlandırmaq olar.

Bu sözü xoşlamırsınız? Qoruyarsınız ki, imtina etməyini dayandırsanız, "oturub gedəcəklər"?

Etibarlılığından qorxmayın. Çox vaxt və səy tələb edən çox mürəkkəb bir şey haqqında nadir hallarda soruşuruq. Nəzakət kiçik bir tələbin yerinə yetirilməsidir. Çox duyduğumuz gün üçün bu cür istəklər. Onların əksəriyyətini göz ardı edirik, çünki onları əhəmiyyətsiz hesab edirik. Bu istəkləri yerinə yetirməyə çalışın.

Sizə başqalarının münasibətinin dəyişəcəyinə necə təəccüblənəcəksiniz və başqalarının fikirləri səninlə necə dəyişəcək. Onlar çox yaxşı, xeyirxah, xeyirxah bir insan kimi danışacaqlar. İctimai rəy ən böyük gücün silahıdır. Bir sevimli şəxs böhtan və ya zərbə etmək üçün asan deyil. Nəzakət verin - və çox yaxşı istəyənləri alacaqsınız.

8. vədinə əməl edin

Digər vacib bir məlumat isə bir sözdür. Yəqin ki, aramızın içində, ruhun tək yerinə yetməmiş bir sözü yoxdur. Anlaşılan bir söz, bir yerdə və nibbles yerleşmiş bir qurd kimi. Kiçik və diqqətəlayiq ola bilər. Ancaq hər dəfə onu xatırlayırıq, ürəyimizi bir şəkildə itiririk. Söz, istilik və enerjinin azad olduğu açıq bir pəncərə kimidir. Bu pəncərəni bağladığımıza və sözü yerinə yetirənə qədər enerji gedəcəkdir.

Hər baxımdan güclü bir insan olmaq istəyirsənsə, həmişə vəd verin. Bu çətin mi? İnanılmaz çətin. Amma mümkündür. Bunu etmək üçün yalnız duygusal vəziyyətinizi və dilinizi izləmək lazımdır. Bizim vədlərimizin çoxu nədir? Bu ya bir bəhanədir - "bəli, bəli, bunu edəcəyəm, yalnız məni tərk et" və ya gözəl bir söz üçün övünür. Təəccüblü deyil ki, bu ağılsız sözlər tez-tez yerinə yetirə bilməz.

Buna görə, emosional və şifahi maneəni inkişaf etdirin. Ancaq bir söz verdiyiniz təqdirdə bunu et. Bu, iki mühüm məqsədə nail olmaq üçün sizə kömək edəcəkdir. Birincisi, enerjinizi israf etməyinizi dayandıracaqsınız: "ağızları" yaxınlaşacaq və daxili gücünüz böyüməyə başlayacaq. Hətta fiziki olaraq daha yaxşı hiss edəcəksiniz. İkincisi, bir insanın ününü bir söz olaraq alacaqsınız. Bu insanlar ətrafında çox istəklə qulaq asırlar.

9. İctimaiyyətin fikrinizi yanınıza al.

İctimai rəy nüfuzun güclü bir qoludur. İctimai rəy neytral ola bilməz. Bu sizin üçün və ya sizə qarşı işləyir. İki əvvəlki tövsiyələr ictimaiyyəti necə qazanmaq olardı.

Həqiqətən, nəzakət göstərmək və vədini yerinə yetirmək, sözünün bir insan olması - insanların xeyrinə təmin edilməsi üçün gözəl vasitədir. Ancaq bir aydınlıq var: ilk növbədə cəmiyyətdə hakimiyyətə malik olanlar üçün bunu etməyə çalışırlar. Bu məsləhət sizə bir az ikiyüzlü görünə bilər. Əlbəttə, hər bir insan ictimai rəyin vacib tərkib hissəsidir. Bununla belə, nüfuzlu bir şəxsin sözü onlarla digər insanların ifadəsini ağırlaşdırır. Həm də yadda saxla ki, nüfuzlu şəxs və müdirin hamısı eyni anlayışlar deyildir.

1. Smile geniş

Bu məsləhətləri çox əhəmiyyətsiz hesab edə bilərsiniz, amma inana inanıram ki, geniş bir gülümsəmə etimad ilhamının ən sürətli yolu.

Geniş bir təbəssüm, digər primatlara təhlükə daşımadığını göstərmək istəyərkən maymunların istifadə etdiyi bir jestdir. İnsan birincilikdir. Biz eyni atadan məxmərlər kimi gəlir. Və bu, təbiətin bizə təbiidir - bir şəxs üzərində qazanmaq istədikdə, gülümsəmək və açıq xurma göstərmək.

Bəli, təkamül nəzəriyyəsinə, ortaq atalara və insanın bir primat olması əslində inanmırsınız, amma bu hiylə olmadan işləyir.

Bunu sınayın və bir insanı qazanmanız nə qədər asan olduğunu görürsünüz, daha çox insanın sizi dinləyəcəkləri və sizin şirkətinizdə nə qədər rahat hiss edəcəyi.

Когда я использую выражение «широко улыбнуться», то вовсе не имею в виду, что нужно натянуть искусственную улыбку на всё лицо, а лишь говорю о том, что нужно стараться улыбаться естественно, чтобы это не было похоже на притворную ухмылку. А этот навык приходит с практикой. Двух минут в день перед зеркалом по утрам, когда чистите зубы, будет вполне достаточно для тренировки приветливой улыбки.

2. Называйте собеседника по имени

Если ваша цель — завоевать доверие, узнайте имя незнакомца, а затем повторите его три раза в процессе вашего разговора.

Niyə adı çox vacibdir? Bu sahibinin əsl dəyəri olan bu neçə sözdən biridir. Unutmayın ki, bizə zəng etmək üçün adları əvəz edən ləqəbi istifadə edən insanları sevmirik. Bundan əlavə, bir ad bir insana təsir göstərmək üçün ən güclü vasitələrdən biridir. Başqasına bir şey söyləyə bilərsiniz, amma səni eşitmir. Biri adını çağırmaq üçün var - onun bütün diqqətini alırsınız.

Birinizi özünüzə sevdirmək istəyirsiniz? Tez-tez adıyla əlaqə saxlayın. Bu fantastik bir şəkildə işləyir.

3. Doktorun paltarını geyin

Bir adam daha uzun müddət danışırsa, bizə daha çox güvənir. Daha uzun danışırıq, daha az sempatiyə bürüyürük.

Başqalarına sözlər əlavə etməsinə icazə verməyən kəsləri danışın. Əminəm ki, yolun digər tərəfinə keçməyə üstünlük verən yeganə şəxs deyiləm, yalnız belə bir şəxslə görüşməkdən çəkinmirəm. Əgər məqsədi sempati çəkməkdirsə, bu insanlardan olmalıyıq.

Özünüz haqqında danışmayın, əvəzinə həmsöhbətlə maraqlanın. Həkimləri təqlid edin: onlar özləri haqqında danışmırlar, lakin aparıcı sualları soruşurlar, xəstəni özü haqqında daha çox danışmağa çağırırlar. Və sonra onun gözlərinə baxın və bir neçə gözəl hekayəni izah kimi sanki dinləyin.

Bu məsləhət trivial görünə bilər, amma ətrafınızdakılara baxın və nə qədər insanın bunu etmədiyini anlayacaqsınız: onlar telefonu tıklayır, gözləri ilə dolaşırlar və burada baş verənləri maraqlandırmırlar.

4. "Mənə deyin ..."

Sonuncu bənddə biz sizə "doktorun paltarını özünüzə atın və dinləyin" dedik, lakin söhbət edənləri necə danışmaq olar? Bu məqsədlər üçün suallar. Yaxşı bir sual yaxşı bir cavab deməkdir. Kötü bir sual bir pis cavab gətirib çıxarır.

Karyeramın bir əmlak agenti olaraq başladığım zaman xatırlayıram, tez-tez insanlara "Niyə bir mənzil satırsınız?", "Niyə belə bir qiymət?" Şəklində suallar verdim. O, standart qısa cavablar aldı: "Bizə pul lazımdır" və "Pul qazan!". Belə bir vəziyyətdə söhbətin davam etməsi çox çətin idi, qısa cavablar tutmaq və dialoqa cəlb etmək imkanı vermədi.

Bir azdan sonra mən daha ağıllı oldum və sualların şifrəsini dəyişdim: "Mənə deyin ki, mənzildən satış üçün qərar verməyə hansı şərtlər gətirdiniz?", "Mənə deyin ki, bir mənzili qiymətləndirərkən hansı amillər nəzərə alındı?". Bu suallardan sonra həmişə gizli söhbətə gedən ətraflı cavab aldım. Və mənim məqsədim güvəndi.

Sonra gündəlik vəziyyətlər üçün "Mənə deyin ..." ifadəsini uyğunlaşdırdım və bir dəvətnamə mübadiləsi ilə danışmaq məqsədi olduqda yaxşı işləyir. Və biz xatırlayırıq: daha çox danışır, o bizim üçün daha çox səmimiyyətdir.

5. Yeri gəlinmək üçün komplimentlərdən istifadə edin

Bir insana təsir göstərmək üçün başqa bir güclü vasitə onun istiqamətində bir iltifatdır. Ancaq bir iltifata bir iltifat fərqlidir.

Yaxşı bir iltifat, bir qızın təsirini göstərmək istəyərkən bəzi gənclərin nə etdiklərini əks etdirmir. Bu qeyri-təbii görünür və işləmir.

Mükəmməl iltifat yerə bir iltifatdır.

Belə ki, misal üçün, daha çox dürüst bir görünüş sadə bir iltifatdır ki, kişinin köynəyinin rəngini yüksək səsli ifadələrdən daha çox tanış olduğunuzdan (xüsusən 10 dəqiqədən artıq olmayan bildiyinizi nəzərə alaraq) düşündüyünüzə görə sevirsiniz.

İnsanları övgü vermək üçün alışmış deyilsinizsə, onda bunu etməyə başlama çətin bir iş ola bilər və ilk cəhdlər bir istehza kimi görünə bilər. Amma həqiqətdir ki, hər kəsin özünə baxa biləcəyiniz bir şey var ki, vəzifəni görməmişdən əvvəl. İndi qoyun.

Hər yeni yığıncaqla, həmsöhbətin özünə hörmətini artıra biləcək bir şey tapmağa çalışın və ona bu barədə məlumat verin. Mürəkkəb bir şey olmalı deyil, hər şey qarderobunda, həssas hərəkətdə və ya xarakterinin bir xüsusiyyətində gözəl bir şeyə endirilə bilər. Axı, başqaları üçün nə qədər vacib deyildir. Nə vacibdir ki, müəyyən bir şəxs üçün nə qədər vacibdir.

Bir vərdiş halına gəlməyincə praktikada danışın.

Bir insanı necə qazanmaq olar? Xüsusi xidmətlər texnika

Bu gün danışırıq Bir insanı necə qazanmaq və düşünün xüsusi xidmətlər texnika, Jack Schafer aşkar bir FBI xüsusi agent kimi uzun müddət çalışmış bir Amerika psixologiya professoru aşkar. Mən bu yaxınlarda bu barədə bir çox şey yazmağa başladığını gördüm və indi də arxamda qalmamağa qərar verdim və xüsusi xidmətlərin metodlarına uyğun bir şəxsin nümunə ilə necə tapılacağını nəzərdən keçirəcəyəm.

Ümumiyyətlə nə üçün lazım olduğundan başlayaq. Bəli, hər şey üçün! Bir insanı qazanma bacarığı həm biznesdə, həm də gündəlik, gündəlik işlərdə biznes danışıqları apararkən sizin üçün faydalı olacaqdır.

Beləliklə, Jack Schafer gizli xidmətlər şəxsi cazibədarlığı ilə insanları cəlb etmək üçün necə öyrədildiyini izah etdi. Onun əsas nəticəsi:

Amma necə edəcəyik - bu barədə daha sonra. Jack Schafer, 6 asanlıqla və asanlıqla demək olar ki, hər hansı bir insanın yerini almanıza imkan verən möhtəşəm istifadə etmək üçün 6 maraqlı məsləhət gətirib çıxarır. Bu fəndlər:

Qəbul 1. Səhv edin. Bəli, bəli, dəqiq. Bir şəxslə ünsiyyət qurmağa başladığınız zaman qəsdən bir qədər səmimi, amma əhəmiyyətsiz bir səhv edə bilərsiniz ki, o, sizi görür və düzəldəcək. Və xəcalətli olmaq və daha yaxşı olmaq kimi davranırsınız.

Bu texnikanın mahiyyəti nədir? Birincisi, siz müsahibəinizə mükəmməl olmadığını nümayiş etdirəcəksiniz, siz də səhv etməyə meylli olan sadə bir insansınız. Bu dərhal gərginliyi aradan qaldıracaq. İkincisi, həmsöhbətiniz daha etibarlı hiss edəcəklər, hətta psixoloji cəhətdən müəyyən bir üstünlük hiss edəcəklər və belə bir dövlətdə bir insanı qazanmaq daha asandır, çünki bu şəkildə hər şeyi əksinə şübhə etmir, vəziyyəti nəzarət edən o olduğunu düşünür. Daha sonra ünsiyyətiniz daha azad və asan olacaq.

  • Bu Puşkini tapdım, 12 yaşımda hər kəsdən soruşdum ...
  • Puşkin, 13!
  • Bəli, üzr, əlbəttə, 13!

Qəbul 2. Digər insanla onunla söhbət edin. Bir insanı özünüzə təşviq etmək üçün onunla maraqlanmaq lazımdır. Onun əməlləri, sağlamlığı, duyğuları, maraqları, uşaqları, düşüncəsi, ümumi həyatı. O zaman səninlə maraqlanacaq. Kârlı olaraq özünüzü təqdim etməyinizə diqqət yetirsəniz, bunun əks səbəbi olacaq.

Hər kəs üçün başqalarının gözündə nə dərəcədə vacibdir, nə qədər maraqlıdır. Onun sizə həqiqətən maraqlı olduğunu və həqiqətən mənalı olduğuna inanır və onun yerini asanlıqla əldə edə bilərsiniz. Yeri gəlmişkən, sonrakı qəbullar bunun əsasında qurulacaqdır.

  • Zalında asılı gözəl şəkillər var. Sənə şəkil verirsən?
  • Heard, onlar yaxın bir yeni ticarət mərkəzi qurmaq üçün gedir. Bu barədə nə düşünürsünüz?

Qəbul 3. Üçüncü tərəfdən övgü olun. Özünüzü övgü ilə sevmək istəyirsinizsə, bu həmişə işləmir. Çünki bir çox insanlar sadəcə yalan danışmaq üçün onları götürürlər ki, bu da sizin üçün daha da pisləşəcəkdir. Amma övgülərin təsirini gücləndirmək üçün bir yol var: onları özündən deyil, üçüncü bir tərəfdən, bir başqasından.

  • Sizin patron sizi ən məsuliyyətli və səlahiyyətli mütəxəssis olaraq tövsiyə edir,
  • Şirkətiniz, hətta rəqiblər haqqında çox müsbət rəylər eşitdim.

Qəbul 4. Müsahibə ilə səbr edin. Bir insana, səmimiyyətinizi, bir şeydə sempatisini ifadə edəndə xoşbəxtlik duyarsınız, amma bu sempatinin dərəcəsi düzgün seçilməlidir, ən başlıcası onu aşa bilməz.

Bu texnikanın tapşırığı söhbət edənlərə öz hissləri və duyğularına biganə qalmadığınızı və onlarla əlaqəli olduğunuzu göstərməkdir. Bu sizi daha çox birləşdirəcək, psixoloji bir araya gətirir və bir insanı asanlıqla başa düşməyə kömək edir.

  • Belə bir güclü rəqabətdə biznesinizin inkişafı üçün nə qədər çətin olduğunu düşünə bilərəm ...
  • Bəli, indi bir böhran, hər kəsin bir tənəzzül var, mən başa düşürəm ...

Qəbulu 5. Bir lütf haqqında dostunuza soruşun. Müsahibiniz üzərində qazanmaq üçün necə düşünsəniz, belə bir qəbula müraciət edə bilərsiniz. Bir şəxsdən xahiş etsəniz, o, psixoloji cəhətdən sizin gözlərinizdən bir az daha yuxarı hiss edəcək, bu gərginliyi rahatlaşdıra bilər, rahatlayacaq və onun şüurunu nəzərə almaq üçün daha asan olacaq.

Əlbəttə ki, bu tələb, çox əhəmiyyətli və kifayət etməməlidir ki, o, mütləq razılaşacaq.

  • Mənim işimə baxa bilərsən, mən tez bir zəng edəcək və geri qayıdacağam?
  • Bina mənə kimsə göstərməyi xahiş edə bilərsənmi?

Qəbul 6. Şəxsin özünü tərif edin. Bu, sonuncu, çox effektiv, həm də olduqca çətin bir texnikadir, bu da bir insanın yerini əldə etməyə imkan verir. Bu, bunlardan ibarətdir: söhbət aparmaq lazımdır ki, həmsöhbətiniz özünü tərifləsin. Bunu necə edərsiniz - vəziyyətdən asılı olaraq düşünmək lazımdır.

Amma bu vəziyyətdə təsir çox yaxşı olacaq: söhbətçi əhəmiyyətini, əhəmiyyətini, gözündə böyüməsini və rahatlığını hiss edəcək, sizin xeyrinizə nə olacaq.

  • Interlocutor: Bir neçə ildir bu işi yaratmaq niyyətindəyəm.
  • Sən: Mən nə qədər çətin bir şəkildə düşünürəm. Bu, dəmir sinir və polad xarakter tələb edir!
  • Müsahib: Bəli, əlbəttə ki, bu asan deyildi, amma bu çətinlikləri aradan qaldırdım.

Belə üsullarla, FBI xüsusi agenti Jack Schafer görə, xüsusi xidmət üsulu bir insanı necə qazanmağı öyrədir. Ümid edirəm ki, onlar sizin üçün faydalı olacaq və yalnız yaxşı niyyətlə istifadə olunacaq.

Buna görə də sizə vida edirəm! Uğurlu və maliyyə cəhətdən savadlı olun! Maliyyə Genius-da yenidən görüş!

Müəllif Konstantin Bely Tarix 10/21/2016 · Kateqoriya uğuru

Şəxsi həyatda

Dostlar və tanışlar ilə ünsiyyət işə və tramvayda bir qəribə bir az fərqlənir. Bu baş verən hadisələrlə tanış olan insanlarla artıq cazibədarlığımızı istifadə etməmiz lazım olduğuna inanırıq, mərasimdə dayanmır, kobudca danışa bilir və s. Sizə qorxunc bir sirr verəcəyəm - əgər insanı özünüzə cəlb etmək istəyirsinizsə bunu edə bilməzsiniz.

Mən kiçik bir təcrübə aparmanızı təklif edirəm. Arkadaşlarınızla yaxın vaxtlarda tanış olduğunuz kimi ünsiyyət üçün başlayın və hələ də sizi tanımır. Kibar, səmimiyyətlə həyatlarını maraqlandıran, həyatları ilə bağlı suallar verin, onları daha yaxşı tanış etməyə çalışın, özünüzü sərt və ya kobud olmağınıza icazə verməyin.

Əvvəlcə, dostlarınız bir şeyin baş verdiyini düşünməyəcək. Ancaq davam edir və onların suallarına və şərhlərinə diqqət yetirmirsiniz. Yalnız nəzakətli və nəzakətli qalın. İnsanlar böyük həyəcanla sizin üçün çatdığına diqqət yetirəcəksiniz.

Sevdiyiniz adamla davranış taktikasını dəyişdirməyə çalışın. Tədbirlərinizə necə reaksiya verdiyini görün. Reaksiyanı əzbərlə və qiymətləndirin. Bu, digər insanlarla ünsiyyətdə sizə çox kömək edəcəkdir.

Ümumi prinsiplər

Ümumiyyətlə, bir insanın açıqlığı, maraqları, yumor hissi, xeyirxahlıq və hörmətlə cəlb olunduğunu söyləyə bilərəm. Rabitə uğuru sizə asılıdır. Siz yaxşı danışmaq, sözlərinizi artırmaq, bədən dilini öyrənmək öyrənə bilərsiniz, amma hörmət və müttəfiqinizə güvənmədən insanı özünüzə çatdırmaqda böyük uğur qazanmaq çətin deyil.

Açıqlıq yalnız sizin prinsiplərinizi deyil, digər insanların fikirlərini də görməyə imkan verir. Və bir şəxs üçün nə vacibdir? Doğru, özü də. Buna görə də, siz etdiyiniz həmsöhbətə daha çox diqqət yetirsəniz, sizinlə ünsiyyət qurmaq daha xoşdur. Ona daha çox qulaq asmaq, daha çox danışmaq istəyir.

Sizdən istənilən halda tənqidi tərk edin. Lazım olmadığı yerdə qiymətləndirməyin və məsləhət verməyin. İnsanlar həqiqətən yanlış olduqlarını eşitmək istəmirlər. Yalnız diqqətlə dinləyin və nəticələr çıxarın. Və tənqidi sənə buraxın.

Sual verin. Bir şəxs sizə maraqlandıran bir şey söyləyirsə, bu mövzunu anlamaya çalışın. Maraqlı olduğunuzu başa düşdükdə, həmsöhbət sizi daha çox güvənməyə və açmağa başlayacaq. Və bu, yerdəki əhəmiyyətli bir nöqtədir.

Leyla Lowndes'in "Etkili Əlaqə Texnologiyaları" və A. Pase "Müvəffəqiyyətli Əlaqə İncili" kitabları çox faydalı olacaqdır.

Əgər davranışınızı dəyişdirmək çətin olduğunu düşündüyünüz bir problemlə üzləşirsinizsə, "Özünüzü və sizin xarakterinizi necə dəyişə bilərsiniz" məqaləsini yüksək qiymətləndirirəm. Bir az dəyişikliklə başlayın. Sonra bir zövq alacaqsınız və hər dəfə daha asan və asan olacaq.

Həyat təcrübənizi bizə deyin. Heç kəsin hamısı cəlb edilən insanlarla görüşdünüzmü? Onları fərqli edir? Nə var? Necə davranırlar? Görünüş nədir ki, insanların görünüşü təsir göstərir?

İnşallah məqalədə çox yeni və maraqlı bir şey tapdınız. Sizə uğurlar arzulayıram!

İnsanları necə cəlb etmək olar: hər gün 10 psixoloji metod

Işləmək üçün məhsuldar idi, sadə fəndləri öyrənmək lazımdır. Psixoloji taktikaların köməyi ilə insanlara üstünlük qazandırmaq və onların vaxtında dəstəklənməsi mümkündür.

Psixologiyaya əsaslanan üsullar zamanla deyil, minlərlə insan tərəfindən sınaqdan keçirilir. Bu üsullar hörmətə nail olmaq, münaqişələrin vəziyyətlərini yumşaltmaq və mübahisəli bir məsələ və ya onların xeyrinə işə kömək edir.

Psixoloji yerləşmə üsulları

1. Müsahibə apararkən, məlumatın günün əvvəlində və günün sonunda bir şəxs tərəfindən ən yaxşı şəkildə qəbul etdiyini unutmayın, buna görə siyahıda ilk və ya son namizəd olmağa çalışın. Gələcək işəgötürənlə söhbət edərkən, gözlərinizə baxın, amma problemsiz deyil, dostluqla, burun körpüsünə baxın. Beləliklə, maraq və mülahizəni ətraflı söhbətə təqdim edirsiniz.

2. Hakimiyyətlə qarşıdurma hallarında, təcavüz etdiyiniz zaman, ona mümkün qədər yaxın oturmağa çalışın. Bu, mənfi hisslərdən qorunmaq və xoşagəlməz söhbətləri minimuma endirəcəkdir. Səmimiyyət dözülməzdir və "cəngavər" in sığortası tezliklə sönür. Rəqibinizə bütün bədənə baxın və ayaqqabıların paylarını onun istiqamətinə yönəlt. Beləliklə, söhbətə maksimum yeri və iştirakını göstərəcəksiniz.

3. Zor bir söhbət ilə, həqiqəti öyrənmək istəyərkən, və bir həmkarı ətraflı məlumat vermək üçün tələsik deyil, durakla. Eyni zamanda həmsöhbətin gözlərinə baxmağa davam edin. Bu sözdə psixoloji təzyiq, süni olaraq yaranan bir narahatlıq anı, narahatlığını hiss etməyə və fasilə verməyə məcbur edəcək.

4. Başqa bir işləyən psixoloji oyun, süni olaraq etibar və qayğı göstərmək arzusudur. Səmimi və özünə çatmağı bacarmaq istəyən şəxsdən kiçik, əlverişli istəklər soruşun. Instinctively, bilinçaltı, o sizin üçün xeyirxah olacaq. Axı, ən azı bir dəfə qayğı görənləri qiymətləndiririk.

5. Mütəxəssisinizi özünüzə çatdırmaq olduqca asandır. İlk görüşdə onun adını xatırlamaq vacibdir. Bu texnika sizin rəqibinizə ayırdığınız güvəninizi verəcəkdir. Yansıtma metodunu yansıttığınızda istifadə edin - məsələn, müəllifin bəzi hərəkətlərini təkrarlayın, məsələn, saç düzəltmək və ya qulağa toxunun, lakin çubuq əyilməyin. Bu münasibətə güvənmək üsulu səmərəli şəkildə işləyir və insanların səmimi söhbətləri var.

6. Bir insan kütləsindən keçmək lazım olan çətin bir vəziyyətdə, hər kəsə bağırmağa çalışaraq vaxt itirməyin. Xalq arasında yaranan boşluqlara baxın. Bu texnika onlara daha çox izahat vermədən məcbur edəcək.

7. Güclü duyğuların və ya şokun köməyi ilə istədiyiniz bir insanı qazana bilər. Təravət etdiyiniz məqamın üstünlüyünü tapın və adrenalin sıçrayış anına yaxınlaşın. Bu, yüksək sürətlə gəzinti, bir dəhşət filmi seyr, təyyarədə uçan, gəzinti ola bilər. Emosional təbrik də kömək edəcək. Bir az daha rahat və sevindirici bir görüş, ortağınızla növbəti görüşdə də şiddətlə sevinəcəkdir.

8. Söhbətinizdə "Məncə" sözünü və ya "mənə görün" sözünü istifadə etməyin. Bu sizin danışığınızı sizdən ayıran bir psixoloji səviyyədədir. Müştərilərlə işləsəniz, sadəcə arxa bir aynası yerləşdirin. Bu, cəsarətini və təvazökarlığını minimuma endirəcəkdir, çünki heç kim onun aynasında qaşlı əksini görmək istəmir. Beləliklə, ən tələbkar qonaqların etibarını qazana bilərsiniz.

9. Psixoloji müdaxilə qayğı başladığında baş verir. Yeni şeylər öyrən və başqaları ilə məlumat paylaş. Əgər həmkarınız kömək istəsə, ondan imtina etməyin, amma onu qeyri-adi bir mövqedə qoymayın.

10. Mütəxəssisləri diqqətlə təqib edin və başqalarının gözünə baxmaq istədiklərini başa düşməyə çalışın. Bu bir maskayı görməyinizə, ancaq şəxsin özünün nə olduğu barədə bir mesajı çatdırmaq üçün əsl arzusuna imkan verir. Sətirlər arasındakı məlumatları öyrənmək və səsi səsləndirməyə diqqət yetirin. İnsanlar tez-tez ikili məna daşıyırlar.

Bu sadə texnikanın köməyi ilə, müşahidə və səmimiyyətlə yanaşı, istədiyiniz insanları da cəlb edə bilərsiniz. Düzgün münaqişələrin həlli və həyatını uğurla həyata keçirməkdə müvəffəq olacaqsınız. Sizə uğurlar arzulayırıq və düymələri basın və unutmayın

Yandex.Dzen'daki kanalımızda həmişə bu mövzuda ən maraqlı məqalələr var. Abunə olduğunuza əmin olun!

Как научиться располагать к себе окружающих людей? Итак:

1. Проявление уважения к окружающим. И не важно, находится такой человек на официальном приеме, совещании или делает заказ в ресторане - он всегда вежлив ко всем. Такие люди осознают, что все равны независимо от социального положения, профессии.

2. Относитесь к людям так, как бы вы хотели чтобы относились к вам. Это суждение всем знакомое, хоть и не всегда действует в жизни. Burada prinsip daha münasibdir ki, hər kəs ayrı-ayrılıqda müalicə olunmalıdır, ünsiyyət qurduğunuz şəxsin xarakterini anlamaq vacibdir. Məsələn, kimsə özlərinə diqqət çəkməyi sevir və əksinə birinin qarşısını almaqdan çəkinir. Bundan buna görə hər birinə yaxınlaşmaq ünsiyyət tərzini seçməkdir.

3. ünsiyyət qurmaq daha asandır. Bir şəxsin sizinlə ünsiyyət qurmağınızdan çəkinməsini istəmirsinizsə, sadəcə kövrək ifadələrlə danışmağa başlamalısınız. Belə bir ağıllı adam yalnız hər kəsə maraqlı olmayacaq. Aydındır ki, cazibədar insanlar heç vaxt bu şəkildə davranmayacaqlar. Hər hansı bir şəxslə söhbət etdikdə, həmişə həmsöhbətə maraq göstərirlər, necə dinləməyi, sadə və təbii şəkildə ünsiyyət qururlar.

4. Yalnız insana asılı olmayaraq, insanlarla maraqlanmaq vacibdir. Bütün insanlar üçün cazibədar olmaq arzusu varsa, o zaman başqalarına səmimi maraq göstərməyi, müzakirə olunan mövzu ilə bağlı suallar verməyi, empati etmə bacarığını öyrətməyi, başqa biriniz üçün xoşbəxt olmağı öyrənməlisiniz. Və ünsiyyət qurmağı arzulamaq üçün səy göstərməyin.

5. Faktlar üçün fərdi fikir verməyin. Hər hansı bir söhbətdə, mübahisələr yarana bilər və sizin fikrinizi sübut etməyə çalışdığınız halda, söhbət edənləri təkzib etməmək üçün bu şəxsi fikir deyil, universal bir faktdır. Axı, bütün insanlar müəyyən bir məsələdə vəziyyətə dair öz baxışlarına malikdir və hər kəs öz fikirlərini ifadə etmək hüququna malikdir.

6. İlk olaraq dürüstlük. Özlərinə ətraf mühitə cəlb edə bilən insanlar ikiyüzlü olmayacaqdır. Onlar həmişə həqiqətəndirlər və heç kimə dəstək vermirlər. Rabitə prinsipləri dürüstlük və açıqlıqdır.

7. Həyatdan zövq alın. Üzünə qaranlıq maska ​​olan bir adam heç vaxt insanları ona cəlb etməyəcək. Buna görə də, əgər insanlar sizə doğru uzanmasını istəyirlərsə, daha çox təbəssüm edin. çünki təbəssüm çəkir. Siz həmişə gülümsəyən bir insana müraciət etmək, onunla danışmaq istəyirəm.

Yuxarıda göstərilən bütün göstərişlər hər hansı bir şəxs üçün lazım olan bir çox insanlarla ünsiyyət qurmağa kömək edəcəkdir.

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com