Qadın Tips

Bir yeniyetmə işləməlidirmi?

Pin
Send
Share
Send
Send


Bir başlanğıc üçün ergenlikte çalışmanın bütün avantajlarını sıralamak lazımdır:

  • Bir yeniyetmə, yalnız kiçik xərclər üçün deyil, həm də daha ciddi və bahalı bir şey üçün, məsələn, mobil telefonda və ya paltarda pul qazanmaq imkanı əldə edəcək. Və bu valideynlərin pul qazanc və ya qənaət edə biləcəyi deməkdir.
  • Uşaq pulun qiymətini başa düşməyə başlayacaq və düzgün şəkildə necə istifadə edəcəyini öyrənəcəkdir. Valideynlər qazandıqları pulları çox sadədirlər, çünki onlar asanlıqla əldə edə bilərlər. Amma pul öz əməyi ilə qazandığında, siz özünüzü məyusluq və axmaqlıqla həll etmək kimi hiss etmirsiniz.
  • İşə başlayan bir yeniyetmə, ən uyğun xüsusiyyətləri tapmaq və gələcək üçün planlar üzərində qərar verə biləcək, yəni kimin istədiyi olduğunu anlamaq üçün. Əgər uşağın belə bir imkanı yoxdursa, o, valideynlərin təsiri altında peşə seçərək və ya nə demək olduğunu anlamayan ciddi bir səhv edə bilər.
  • Uşaq daha məsuliyyətli və müstəqil olacaq, o, heç bir şey etmək istəməsə də, vəzifələrini yerinə yetirməlidir ki, başa düşəcəkdir.
  • Bir yeniyetmə, gələcəkdə, eləcə də bir yetkinlik dövründə də əlverişli olacaq yeni faydalı bacarıq və keyfiyyətləri əldə edə bilər. Misal üçün, müştərilərlə işləmək, daha çox ünsiyyət qurmaq və hər hansı bir insanla təmas qurmağı öyrənmək və onlarla ümumi bir dil tapmaq üçün imkan verir.
  • Bu gözəl və qiymətli bir təcrübədir. Bir yeniyetmə kimi işə başlayan insanlar adətən daha uğurlu olur və karyera nərdivanına sürətlə çıxır, peşələrində yüksəkliklərə çatır. Onlar müsahibələrində daha əmin olur, daha sürətli öyrənir və yeni bacarıqları öyrənir, həmkarları və müştəriləri ilə asanlıqla ünsiyyətdə olur, məsuliyyətlərini dərk edir və daha əvvəl əldə edilmiş bacarığı fəal şəkildə istifadə edirlər.
  • Mükafat gənclərin özləri ilə qürur duymasına imkan verir.

Bir yeniyetmə üçün nə qədər təhlükəlidir? Aşağıdakı mənfi cəhətləri var:

  • Bir uşaq xoşagəlməz bir hekayəyə düşə bilər və ya fırıldaqçıların qurbanı ola bilər. Bir gəncin təcrübəli bir yetkindən daha çox aldadılması çox asandır və bir çox iş adamları onu istifadə etmək istəyirlər. Və əgər işəgötürən vədindən daha az ödəyirsə, əlbəttə ki, xoşagəlməz olacaq. Ancaq aldatma daha ciddi və hətta təhlükəli ola bilər. Belə ki, guya adi bir tacir adamı altında bir pedophile gizlətmək bilər. Gənc qızlar pasport aldıqları və əsl kölə və fahişəliyə çevrildiyi hallar da var. Əlbəttə ki, bu, ən ciddi nəticələrdir, amma təəssüf ki, müasir dünya çox qəddardır, buna görə də hər şeyə, o cümlədən ən pisə hazır olmaq lazımdır.
  • Əgər ergenlik işində çox vaxt olarsa və uşaq yalnız yazda (bayram zamanı) daim işləməyi planlaşdırırsa, bu onun tədqiqinə böyük təsir göstərə bilər. Işə görə, tələbə ev ödevini tamamlamaz və hətta məktəbdə iştirak edə bilməyəcəkdir ki, bu da akademik performansın aşağı düşməsinə və bəzi vacib və əsas məsələlər daxilində gecikməyə səbəb olacaqdır.
  • Bir yeniyetmə çox erkən işə başlamışsa, sadə bir uşaq olma fürsətini əldən verə bilər və bildiyimiz kimi, çox tez keçən uşaqlıq bütün sevinclərini öyrənə bilər.
  • Yüksək təhsil almadan yaxşı pul qazana biləcəyinizi başa düşdükdə, bir yeniyetmə daha çox məktəbə getməyiniz üçün də dayanıqlı ola bilər.
  • Əgər iş çətinləşərsə, o zaman uşağın stressi və işləmələri ola bilər və bu, psixanın tam formalaşmadığı ergenlikdədir, olduqca təhlükəlidir.

Yeniyetmədən hansı yaşda işə başlaya bilər?

Ümumiyyətlə, qanunlara əsasən, bir yeniyetmə 14 il işləməyə başlaya bilər. Bu yaşda uşağın vacib sənədləri (yəni pasport) və zəruri hallarda müdafiə edə biləcək müəyyən hüquqlar vardır. Amma bütün işəgötürənlər bu cür gənc və təcrübəsiz işçiləri işə verməyə hazır deyil. Bundan əlavə, bir çox mövqe və yerinə yetirilən vəzifələrdən asılıdır.

Belə ki, bahalı materiallarla işləmək lazımdırsa, müəyyən bir məsuliyyəti nəzərdə tutursanız, on dörd yaşındakı bir tələbə bir çox ciddi səhvləri həll edə bilməz və işəgötürənini itirməyəcək. Bundan əlavə, bu cür fəaliyyət uşaqlar üçün müəyyən bir stress ilə bağlıdır.

Uşaqın təbiəti və xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq dəyərləndirilməlidir. Beləliklə, əgər o, müstəqil və məsuliyyət daşıyırsa, onda 14 yaşadək müəyyən vəzifələri yerinə yetirəcəkdir. Ağıllı, küləkli və infantilsə, onda 15-16 yaşa qədər gözləyin.

Hansı iş uyğun?

Ümumiyyətlə, uşaq əməyinin bəzi məhdudiyyətləri var. Beləliklə, çox ağır ola bilməz. Bundan əlavə, mövqe daha çox məsuliyyəti nəzərdə tutmamalıdır (məsələn, əhəmiyyətli miqdarda pul ilə işləmək).

  1. Dərslik. Bir gənc bir intizamda güclü olarsa, o, başqalarına kömək edə bilər və kompensasiya olmadan. Bu vəziyyətdə uşaq evdə işləyə bilər və bu rahat və təhlükəsizdir.
  2. Təqdimat. Promoterlər pərakəndə zəncirlərdəki malların təşviqi ilə məşğul olurlar. Bu, asan və olduqca maraqlıdır.
  3. Hasat.
  4. Dadı. Bu seçim kiçik bir bacısı və ya qardaşı olan, məsələn, uşaqlarla ünsiyyət qurma təcrübəsi olan məsul qıza uyğun gəlir.
  5. Köpək gəzinti. Hər kəsin bunun üçün kifayət qədər vaxtı yoxdur, buna görə də belə kömək çoxu üçün çox vacibdir.
  6. Şəhərin abadlaşdırılması və abadlaşdırılması. Bu ağacları əkmək və sulaymaq, zibilləri təmizləmək, çullar və otları kəsmək və s. Kimi vəzifələri əhatə edə bilər.
  7. Oğlan yaxşı işçi ola bilər. Məsələn, o, böyük qardaşına və ya ayaqqabı və ya başqa bir şeyin təmiri ilə məşğul olan bir qardaşına kömək edə bilər.
  8. Courier. Sənədlər, yazışmalar təmin edə bilər.
  9. Garson. Bir çox kafe yeniyetmələr çalışır.
  10. Məsləhətçilər. Bu böyük və maraqlı bir yaz işidir.
  11. Paket məhsulu. Bu, asan və yaxşı ödənilir.
  12. Əhalinin sosial müdafiəsi mərkəzində, yəni əlilliyi olan, əlilliyi olmayan və vətəndaşlara kömək ehtiyacı olan iş.
  13. Xüsusi yardım. Əlbəttə ki, bir yeniyetmə bir tibb bacısı olmayacaq və çətin ki, heç kim ona bu cür kompleks vəzifələri həvalə edəcək. Evin ətrafında birinə kömək etmək üçün uşağın olduqca bacarığı var. Məsələn, o, alış-verişə çıxa, mənzilləri təmizləyib, qabları, çamaşırları, aşpaz və s.
  14. Avtomobil yuma ilə işləmək.
  15. İnternetdə pul qazanmaq, məsələn, müxtəlif sorğular keçmək, saytların keyfiyyətini qiymətləndirmək, eləcə də müxtəlif məhsulların, müəssisələrin və vasitələrin nəzərdən keçirilməsini təmin edə bilərsiniz.

Uşağı necə qoruya bilərik?

Beləliklə, valideynlər uşağı qorumaq üçün nə etməli?

  • İşin çox vaxt aparmayacağına əmin olun. İdeal olaraq, yeniyetmə günün bir hissəsi və bir neçə saat işləməlidir.
  • Bir yeniyetmə yalnız valideynlərinin icazəsi ilə işlədiyi üçün vicdanlı işəgötürən onu qəbul etməlidir. Əgər bu barədə qayğı yoxdursa, xəbərdarlıq edilməlidir.
  • Uşaqın işəgötürənlə ünsiyyət qurmağı məsləhətdir. Ona uşağın işğal edəcəyi mövqeyi, vəzifələri, bir gəncin hüquqları haqqında sual verin. Həmçinin işəgötürən dövlət qanunları və Əmək Məcəlləsinin məlumatlarını qiymətləndirir. İşəgötürənin soyadı, adı, atasının adı, ünvanı və kontaktlar yazmaq. Və əmin olun ki, uşağınız üçün təhlükə və ya təhdid olması halında, hüquq-mühafizə orqanlarına müraciət edin.
  • Uşağın gələcək inkişafı üçün məqsədi. Məsələn, avtomobil yuyarkən yaxşı pul qazana biləcəyini anlasaydı, o, daha çox şey üçün daha çox cəlb etməyə qadir ola bilər, çünki bunu etməyə ehtiyac yoxdur. İnkişafı, özünü inkişaf etdirmək, yeni bacarıqları mənimsəyən bir mövqeyi seçmək məsləhətdir. Bəli, daha çətin, lakin maraqlı və çox faydalıdır.
  • Dumanların çox mürəkkəb və təhlükəli avadanlıqlarla işləməsinə icazə verməyin, ciddi zədələnmələrə səbəb ola bilər.
  • Çətin məsuliyyətdən uşağı məhdudlaşdırın, məsələn, böyük miqdarda pulla işləməyin.
  • Tələbəyə bütün il işləməyə icazə verilməməli, onun tədqiqinə mane ola bilər.

Yalnız yeniyetmələrə uğurlar arzulayır və valideynlərinə səbr və səbir arzulayır.

Uşaq yaşı

İşəgötürənlə müqavilə imzalamaq üçün bir yeniyetmə ən azı 16 yaşında olmalıdır. Gənc işçinin yaşı az olduqda valideynlərin yazılı razılığı tələb olunur. Hər halda, böyüklər üçün hüquqi məsələləri həll etmək üçün işəgötürənlə iş əlaqələrinin uşaqlarına uyğunluğunu izləmək məsləhətdir.

Bir müqavilənin tərtib edilməsi və imzalanması bir gəncin yetişdirilməsində vacib bir müsbət məqamdır: beləliklə, onun hüquqi mədəniyyəti artmaqla yanaşı, yetkin işləyən şəxsin hüquq və öhdəliklərini də bilir.

Uşaq sağlamlığı

Bu mövzuda valideynlərin fikirləri fərqlidir: bəzilərinin uşağın işə getməyi arzu etdiyini qəbul edənlər, bəziləri yaz aylarında uşaqların yaxşı istirahət etmələri lazım olduğuna inanırlar. Bu, başa düşüləndir, çünki uşaqların cəsədinə stresə qarşı həssaslıqla xarakterizə olunur və ergenlik dövründə yorğunluq, letargiya və əhval dəyişiklikləri artmaqdadır.

Digər tərəfdən, ergenlər tam inkişaf üçün fiziki fəaliyyətə ehtiyac duyurlar və oturaq həyat tərzi ruh sağlamlığına zərər verə bilər. Gündəlik 24 saatlik part-time iş ilə yaz gənclik boşluğunu seçsəniz, seçim xüsusilə açıqdır, xüsusilə də uşaq əməyinin bir sıra məhdudiyyətləri var, buna görə bütün işəgötürənlər məktəbdəki işlərini part-time işə dəvət etmirlər. Hər halda, yeniyetmə iş fəaliyyəti zamanı yeni bir təcrübə, tanışlıq, vəziyyət gözləyir, buna görə də fiziki və intellektual inkişaf ona təmin olunur.

Məşğulluq seçimi

Şübhəsiz, gələcək həyat yolunun nə olacağına dair qərar verən bir yeniyetmə seçdiyi sənayedə işləmək məqsədəuyğun olacaqdır. Amma hər kəs belə bir fürsətə malik deyil, belə ki, yeniyetmələr dəvət edildikləri yerə işə gəlirlər: kuryer, təşviqatçı, avtomobil yuyucusu və s. Bəzi uşaqlar qonşuları və yoldaşlarına xidmət göstərirlər. Məsələn, müəyyən bir məktəb mövzusunu yaxşı bilmək, repetitorluqda məşğul olurlar: kiçik gəlirləri olan insanlar intizamlı və məsuliyyətli "müəllim" biliklərini istifadə etməyə hazırdırlar.

Bəzi qızlar sənətkarlıq etməyə çalışırlar: kartları, ətirli şamlar, əl sabunu, boncuklardan, boncuklardan bəzək əşyaları və s. Ancaq alıcı tapmaq hələ də lazımdır, bu da bir növ işdir.

Ergenlər yetkin və müstəqil olmaq üçün çalışırlar, bu məsələdə qazanclar mühüm rol oynayır. Əsasən, bu olduqca çətin olan kiçik məbləğdir, buna görə yeniyetmələr valideynlər kimi xaotik olaraq xərclənmirlər: onların pulları acınacaqlıdır. Uşaqların xəyalları buraxılır və onların imkanları, məqsədləri və istəkləri barədə rasional və real əks etdirir.

Psixoloqlar deyirlər ki, iş təcrübəsi olan yeniyetmələr pulla bağlı valideynlərinə daha az ziddiyyət təşkil edirlər, çünki onlar nə qədər çətin olduqlarını başa düşürlər. Ağır iş və sərt pul haqqında valideynlərin sözləri sizdən keçməsə, sözlər olacaqdır. Uşaq yalnız öz qiymətlərini, işinə və işinə bərabər olduqda, hər şeyi öyrənməyə başlayır.

Beləliklə, uşağın iş təcrübəsində, mənfi cəhətlərdən daha çox üstünlük var. Bu təlim, təcrübə, bacarıq və inkişaf. Gələcəkdə, bir iş tapmaq lazım olduğunda, artıq narahatlıq olmayacaq, ancaq diqqət yetirmək üçün lazım olan bir fikir olacaq.

Bir gənc özünü, onun uğurlarını və uğurlarını fəxr edə bilər ki, bu da özünə hörmətini müsbət təsir edəcək. Həmsöhbətlərin gözündə, işlədiyi həqiqət ona "böyümək" imkanı verəcəkdir, çünki hər bir məktəblidən fərqli səbəblərə görə ilk gündən imtina etməyəcəkdir. Bütün bunlar güc və etibar təmin edəcək.

Mənfi ballar - uşağın qeyri-qanuni fəaliyyətdə, saxtakarlıq sxemlərində, çox işlədilməsi və sağlamlığa ziyan vurması - ağsaqqalların nəzarətindən çəkinir. Uşaqlar hüzur və xəyal qırıqlığı ilə üzləşməmək üçün nəzarət altında yetişsinlər, çünki əmək əmək və məmnuniyyət gətirsin.

İçindəkilər cədvəli

Bildiyiniz kimi, yeniyetmələr öz müstəqilliyini və yetkinlik yaşına hazır olduğunu göstərməyə çalışırlar. Bunu etmək yollarından biri, cibinizdə pul qazanmağa başlamaqdır. Və bu anda uşağın başlanğıclarını dəstəkləməklə yanaşı həm də kiçik işçilərin hüquqlarına hörmətlə yanaşan, layiqli ödəyəcək və tədqiqatlarla üst-üstə düşməyən bir vaxtda kifayət qədər iş verəcək bir iş tapmaqda kömək etmək çox vacibdir. Bir yeniyetmə ilə birlikdə məşğul olaq.

Diqqət! Bu məqaləyə yalnız təşkilatdakı əmək müqaviləsinin istifadəsi barədə məlumat veriləcəkdir. "Tətilə çıxarkən Zoya xala xanımı üçün", "İngilis qonşu qızını çəkin" və "azadlıqda bir şey axtarmaq" variantları burada nəzərdən keçirilməyəcəkdir.

Qanun baxımından

Bununla bağlı məşğulluq, iş şəraiti və s. Haqqında suallar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi (TK RF) tərəfindən tənzimlənir. Yetkinlik yaşına çatmayanların məşğulluğu da müxtəlif məqalələrlə tənzimlənir, lakin biz LK-nin 63-cü maddəsinə ən çox maraq göstəririk. Bu, yetkinlik yaşına çatmayanlarla əmək müqaviləsinin bağlanmasını tənzimləyir.

Yaşla başlayaq. Göründüyü kimi, 14 yaşından etibarən bir uşaq əmək müqaviləsinin bağlanması ilə məşğul ola bilər. Ancaq burada yalnız "yaradıcı" peşələrdən danışırıq: kino, teatr, sirk və ya konsert təşkilatının əməkdaşı. Bu idmana da daxildir. Bu halda uşağın müqaviləsi onun qanuni nümayəndəsi (valideyn və ya qəyyum) tərəfindən imzalanır.


Diqqətinizi diqqətinizə çatdırırıq ki, qanunlara görə bu siyahı "tamamilə". Yuxarıda göstərilənlərin hamısı qeyri-qanunidir, zaten qanunsuzdur. Bununla belə, modelləşdirmə biznesində və ya reklam agentliyində işləyənlər, yetkinlik yaşına çatmayanlar işə cəlb etmək üçün kifayət qədər qanuni yollar tapırlar: məsələn, lizinq əmək müqavilələrini istifadə edirlər. Hər halda, bütün sənədlər qanuni nümayəndəsi tərəfindən imzalanır, buna görə də, bu halda, yalnız bir yetkin bu cür gəlirinin uşağına məqbul olub-olmadığını müəyyən edir.

14 və 15 yaşlarında bir uşaq yüngül iş üçün qəbul edilə bilər. Qısaca nədir. Yüngül işgüzar, uşağın sağlamlığına, inkişafına zərər verməyən və təhsilə ziyan vurmayan, yəni məktəbə qatılan, peşə rəhbərliyi proqramlarına qatılan və alınan təhsildən istifadə etmək qabiliyyətinə çatmayan iş deməkdir.

Müqaviləni geri qaytaraq. 14 və ya 15 yaşlarında olan uşağın müstəqil olaraq qeyd etməsi, lakin sənədlərin paketi valideynlərdən və ya qəyyumlardan birinin razılığı olmalıdır. 16 və 17 yaşlarında valideynlərin razılığı tələb olunmur, lakin əmək haqqı, iş saatları və s. Göstərən vesayetin icazəsi tələb olunur. Bəzi təşkilatlar isə valideynlərdən birinin işə qəbul üçün yazılı razılığını tələb edirlər.

İndi bir uşağın nə qədər vaxt işləyə biləcəyi barədə. Bütün bunlar yalnız yaşa deyil, həm də ərizəçinin təhsil aldığına (məktəb, gecə məktəbi, kollec) bağlıdır. Yaşa baxaq:

bir həftə - 24 saata qədər

gündə - 4 saata qədər, məktəbdə və ya kollecdə işlərlə birlikdə - 2,5 saata qədər.

Niyə gənclər işə getmir?

Yeniyetmələr nə üçün erkən pul qazanmaq istəyirlər? Bunun bir çox səbəbi var, amma bu suallara ən çox cavab çox əhəmiyyətsizdir:

  • Bəzən qazanmaq arzusu yeni bir xəyal göründükdən dərhal yaranır. Məsələn, demək olar ki, bir yetkin uşaq smartfon, moda jeans, şık ayaqqabı yeni bir model - bir çox variantları gördüm.
  • Bəzən pul qazanmaq arzusu müxtəlif ailə vəziyyətlərinin arxasında ortaya çıxır. Axı, evdə tam həyat üçün ən lazımlı şeylər üçün kifayət qədər pul yoxdur.

Hüquqi iş və kiçik uşaqlar

Bu gün, qanunla, lisey şagirdləri və tələbələr asanlıqla bəzi vakansiyaları üç dəfə edə bilərlər. Bu "böyüklər uşaqları" ayrı bir sosial qrupdur, buna görə də ölkəmizin Əmək Məcəlləsində onlar üçün bir fəsil verilir. Sənəddə qeyd olunan bütün məhdudiyyətlər və qaydalar, yetkinlik yaşına çatmamış şəxslərin əqli və fiziki sağlamlığına mənfi təsir göstərə biləcək mənfi amillərdən qorunması nəzərdə tutulur.

Bu Məcəllə Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarının işə götürə biləcəyi yaşı 16 il təşkil edir. Nadir hallarda, tam 15 il ərzində işə çıxmaq mümkündür, lakin bu fakt yalnız yeniyetmə ümumi ümumi təhsil almışsa və ya federal qanuna uyğun olaraq tədqiqatların dayandırılması ilə mümkündürsə.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi və kiçik yaşlılarla əlaqədar nüansları var:

  • Bir uşağın 14-15 yaşı varsa, onunla əmək müqaviləsi bağlamaq üçün valideynlərdən birinin yazılı razılığını vermək lazımdır. Əmək öyrənməyə mane olmamalıdır. Təhlükəsizliyə və minimal məşqlərə vacibdir.
  • Если договор о труде «взрослый ребенок» заключает впервые, то работодатель обязан оформить ему трудовую книжку.
  • Перед тем, как приступить к труду, подросток обязан пройти врачебный осмотр. Причем такие медицинские консультации нужно будет получать каждый год, вплоть до того момента, пока подростку не исполнится 18 лет.
  • Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi işəgötürənin hələ 18 yaşı olmayan bir işçinin sınaq müddəti qurma hüququna malik olmadığını bildirir.
  • Əmək münasibətləri uşaqlarla formalaşdırıla bilər, lakin yalnız iş kino, teatr, sirk və s. Sahəsinə aiddir.
  • İş planına gəldikdə, bir yeniyetmə üçün iş gününün müddəti qısaldır. 91-ci maddəyə əsasən, bir yeniyetmə üçün haftalık məzənnə 40 saatdır.

Yeniyetmələr üçün iş axtarmaq üçün harada?

Hər bir yeniyetmə (14 yaşdan) yalnız gənclər üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi mərkəzlərdə deyil, böyük işəgötürmə qurumlarında da iş tapa bilərlər. Moskvada bu təşkilatlar tezliklə tapıla bilər, xüsusilə də paytaxtda müvafiq tipli çox sayda agentlik var. Məsələn, ulda yerləşən "Gənclər Məşğulluq Mərkəzi" dövlət təşkilatına müraciət edə bilərsiniz. Schepkina, 38, əlavə suallar 8-495-688-46-56 telefonla soruşulacaq.

Siz həmçinin HeadHunter və SuperJob xüsusi xidmətlərindən istifadə edə bilərsiniz.

Bundan əlavə, yeniyetmələr üçün, yetkin yaxınları və ya dostları arasında yan iş axtarmaq üçün həmişə münasib olacaqdır: öz işində ağıllı bir köməkçi və ya müvəqqəti iş üçün tərcüməçi, amca və ya atanın ən yaxşı dostu olmalı? Bir tərəfdən, dostlar və ya ailə üzvləri ümumiyyətlə, kiçik yaşlı uşaqların ehtiyaclarını ödəmək və optimal, səy göstərən iş şəraitlərini təmin etməyə hazırdırlar. Digər tərəfdən, bu bir yeniyetmə bir yeni fəaliyyət sahəsində özünü cəhd və bəzi pul qazanmaq üçün imkan verir.

16 yaşlı bir zəmanətli yeniyetmə qəhvə mağazası və ya fast-food müəssisələrindən birində iş tapa bilər: McDonalds, KFC və s. Məsələn, McDonalds-da şərtlər olduqca məqbuldur, lakin onlar da öz xüsusiyyətlərinə malikdir: saatda təxminən 160 rubl, saatda ən azı 4 saat sürər, işçiyə mürəkkəb bir nahar verən bir qəlyanaltı verilir (burger, içki və kartof. normal istifadəsi üçün yem deyil?) Lakin yavaş və ya emosional olaraq qapalı uşaqlar çox problemli olacaqlar, çünki bir çaşqınlıqda çalışmaq və çox tez bir zamanda gecə növbələri çox sakit olur, amma gecə bir yeniyetmə üçün istirahət etməlidir.

Ərzaq (pizza, Qafqaz qida, pies, və s.) Çatdırmaq üçün bir kuryer kimi işləmək də səmərəlilik və yaxşı fiziki forma tələb edir. Bir işə müraciət edərkən maraq kampaniyası ilə əlaqədar fikirləri diqqətlə yığın. İndi böhran dövründə, təəssüf ki, tez-tez dəyişikliklər və işçilərin bir hissəsinin ödənilməməsi tez-tez olur. Kanıtlanmış bir şirkətə getmək lazımdır və ilk ödənişlərin (bəzi şirkətlərdə həftəlik əmək haqqı tətbiq olunduğu) bir saat ərzində bir uşağın nə qədər alacağı şəraitini çox açıq şəkildə müəyyənləşdirmək lazımdır. Əlbəttə ki, mənfi bir nəticə də müəyyən bir təcrübəyə malikdir, ancaq valideynlərin uşağın çarəsizliyi və aldatmasından mümkün qədər çıra üçün gücünün olmasıdır. Ən azı vacib olan cərimə məsələsi: məsələn, bir zəng mərkəzində (eyni ərzaq çatdırmaq xidmətindən) işə başlasanız, bir gənc üçün yanlış sifarişin nə vaxt ortaya çıxacağını, gecikməyini və ya işə yaramadığını aydınlaşdırmalısınız və s.

Bir hobbi (rəqs, fotoqrafiya) olan yaradıcı uşaqlar birdən-birə düşən kampaniyalarda öz qabiliyyətlərini həyata keçirməyə cəhd edə bilərlər: tez-tez qızlar və uşaqlar model görünüşü ilə sərgilər açmaq, yeni məhsul təqdim etmək tələb olunur. Bir qayda olaraq, gəlirin iş gününün sonunda əldə oluna bilər, üstəlik, belə tədbirlərdə maraqlı təcrübə qazanmaq və üfüqlərinizi genişləndirmək olar.

Yeni il və Milad ərəfəsində bir çox ailəyə Santa Claus və Snow Maiden lazımdır. Cəsur və səbirli bir yeniyetmə yalnız rekvizit əldə edə bilər, rolu hazırlayır və uşağın necə bildiyini və çoxdan gözlənilən hədiyyələri yaymaq üçün inanılmaz bir səslə soruş.

Yetkinlik yaşına çatmayanların erkən məşğulluğunun faydaları

Bir yeniyetmə mail, gəzinti itləri və pişiklər və ya məsələn, məktəbdə laboratoriya işçisi kimi işləyə bilər. Ancaq faydalar nədir?

  • İşlərini qazanmış pullar yeniyetmə güvən verəcəkdir. Birinci ödənişli iş şəxsiyyətin formalaşmasında kömək edə bilər. Bir gəncin cəmiyyət üçün dəyərli olduğunu başa düşmək asan olacaq.
  • Bir yeniyetmə hər cür əməyin əlindədir. Belə metamorfozlar və həyatdakı dəyişikliklər gələcək peşə seçiminə müsbət təsir göstərəcəkdir. Əlbətdə ki, bir yetkin uşaq hər cür iş yerində özünü sınayamır, çünki bu yaş qrupu yalnız mövcud olan boşluqların minimal siyahısına malikdir. Ancaq hər halda, hətta mağaza və ya poçt şöbəsində işləmək əvəzsiz bir təcrübədir. Xüsusən, bir gəncdən sonra, belə bir "qeyri-səmərəli" işdən sonra gələcəkdə daha rahat və sərfəli bir işlə məşğul olmaq üçün təhsilə motivasiya ola bilər.
  • Özünü qazanmış pul bir gəncin öz ehtiyaclarına uyğunluğunu tənzimləyir. Əmək bizi maliyyə aktivlərinin dəyərini anlamaq üçün öyrədir.

Yeniyetmələr üçün işin dezavantajları

Adolesanların məşğulluğuna dair məsələlərin mütəxəssisləri və onların mənfi tərəfləri var.

  • Yetkinlik yaşına çatmayan bir uşaq, hətta çox az pul qazanmaq artıq öyrənməyə ehtiyac olmadığını başa düşə bilər. Zaten ödəniş ala bilərsənsə, təhsilə nə vaxt sərf etməli? Valideynlər, gənclərin öz nəticələrində itirməmək üçün kömək etmələri üçün çox vacibdirlər. Şagirdin işi və öyrənməsini uyğun bir şəkildə birləşdirməsi vacibdir. Yalnız bu şəkildə bir oğlan ya da qızı doğru yoldan dönməməsini təmin etmək mümkün olacaq.
  • 14-17 yaşlı yeniyetmə hələ də öz qazandıqları pulları həmişə sərf edə bilməyən bir məktəbli deyildir. Uşaqlar tez-tez müəyyən bir təhlükə yaradan hər cür temptasiyalara məruz qalırlar.
  • Özünü pul qazanan "böyüklər uşağı" valideyn nəzarətindən asanlıqla çıxa bilər. Bu fakt çox vaxt düzəlməz mənfi nəticələrə gətirib çıxarır.

Bu gün uşaqlar çox erkən böyüməyə başlayırlar, müstəqillik əldə edilir və ən qısa müddətdə sözdə "azadlıq" qazanmağa çalışırlar. Gənclər, evdə qarşılanma mühitinin vacib olduğu şəxslərin ayrı bir kateqoriyasındadırlar. Hörmətli olmaq, diqqətli olmaq, yetkinlik yaşına çatmayan uşağınıza və ya qızı bacardığınıza qulaq asmaq çox vacibdir. Yalnız bu şəkildə böyüklərdən birinin uşağını qarışıq və / və ya təhlükəli hərəkətlərdən və səhvlərdən qorumaq və eyni zamanda maraqlı bir təcrübə qazanmaq və bir qədər pul qazanmaq mümkündür.

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com